Hacia A Donde Apunta El Futuro De La Administración

"Hacia a donde apunta el futuro de la administración"

Debemos estar atentos de cómo en los escenarios actúan las empresas, especialmente las exitosas, bajo que estilo direccional, con que conocimientos administrativos, con que cultura organizacional, con todo aquello que permita garantizar un comportamiento organizacional que genere un buen clima que se vea reflejado con la actuación de un liderazgo gerencial moderno, capaz de enfrentar los retos, generar las transformaciones que se requieren para lograr beneficios y mantener un alto nivel de atracción de equipos de trabajo, asegurando cada miembro con la capacitación, conocimientos , habilidades que se requieren de acuerdo al comportamiento de los escenarios.

Las normas principales de administración se mantienen pero el mundo ha dado tantos giros que la forma de administrar los negocios y de hacerlos más productivos ha mejorado y definitivamente se están dando cambios en todos los recursos que integran a la empresa obteniendo la aceleración de los negocios, como ejemplo la Internet que da la posibilidad de comunicarse en tiempo real y es aquí que surge la preocupación de muchos jóvenes que han decidido apostar por la carrera de licenciatura en administración, les inquieta saber cuáles deberán ser las competencias que debe tener un buen administrador en el futuro, cuál debe ser su perfil y que conocimientos debe adquirir para garantizar un desempeño exitoso en el ejercicio de su profesión.

Para su tranquilidad, les diría que es una oportunidad y que unida al espíritu innovador que desarrolle cada estudiante, debe ser acompañado de una gran pasión y convicción por lo que quiere, ser audaz, trazarse metas que cualquier otra persona consideran imposibles o impensables, los avances en los proyectos que emprenda serán los cimientos para cuando el producto final se vea reflejado, no todos los intentos serán satisfactorios pero sumaran al producto final.

Cambiar la administración del siglo XX no es fácil, y crear la administración de nuestro siglo, es una labor de todos, debemos empezar por cambiar nuestro vocabulario, nos dirigimos a nuestros superiores como Jefe, y esa condición de subordinación ya nos limita y no podemos dejar volar la imaginación, no hacer parte de un organigrama sino de un entramado, no pertenezco a una empresa formo parte de una comunidad, los intereses de la empresa y de mis colegas son los mismos, mi jefe es mi compromiso y mi responsabilidad con hacer bien y mejor las cosas.

Lo ideal es “Aprender rápido y fracasar rápido”, esto nos enseña a realizar mayor cantidad de propuestas, seguramente llegara la más óptima y redundara en grandes beneficios.

Definitivamente no es posible definir los pasos exactos para el éxito y para desarrollar la imaginación y la innovación, pero si debemos empezar a desechar las practicas gerenciales antiguas

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