Herramientas de la empleabilidad
Enviado por Darwin Beiza • 31 de Octubre de 2022 • Tarea • 311 Palabras (2 Páginas) • 35 Visitas
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Nombre:
Modulo: Herramientas de la empleabilidad
Código modulo: HPE101-9366
Fecha: 03-04-2022
INTRODUCCIÓN
La entrevista de trabajo ya sean grupales o individuales cuentan con una variedad de ventajas y desventajas, donde la empresa o el empleador busca en sus trabajadores las competencias, la experiencia y la sabiduría con que estos cuentan, y poder realizar de mejor manera el trabajo para el cual se le contratara.
Dependerá del empleador cual tipo de entrevista realice según los criterios de la empresa o para que tipo de trabajo se esté buscando personal.
¿Cuáles son los desafíos y las diferencias entre una entrevista laboral individual y grupal? | ||
Ventajas | Desventajas | |
Entrevista individual | 1.- Se puede recopilar información cualitativa y cuantitativa. 2.- Se tiene más comunicación con los candidatos. | 1.- Tiende a cohibirse ante el entrevistador. 2.- Se tiende a bloquearse por el nerviosismo. |
Entrevista grupal | 1.- Se ahorra tiempo para conocer a los candidatos. 2.- Permite comparar habilidades de los candidatos. | 1.- Interrupción por parte de los entrevistados. 2.- Efecto presión social. |
RESUMEN
Después de realizar este trabajo de comparaciones entre ventajas y desventajas he aprendido las diferencias entre los dos, cada uno tiene su pro y contras y todo va a depender de lo que busque la empresa con su trabajador la cantidad de tiempo que tenga esta para con sus postulantes.
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