IMPORTANCIA DE LA ALINEACIÓN DE OBJETIVOS DE LAS ÁREAS CON LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES Y LA CONTRIBUCION DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN
Enviado por berthabendeck • 4 de Diciembre de 2012 • 319 Palabras (2 Páginas) • 1.807 Visitas
IMPORTANCIA DE LA ALINEACIÓN DE OBJETIVOS DE LAS ÁREAS CON LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES Y LA CONTRIBUCION DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN
Para lograr el éxito y sostenimiento en el mercado, las empresas definen su misión y proyección en el futuro (Visión). Es importante entonces que se fijen unos objetivos claros y realizables que garanticen el cumplimiento de sus metas organizacionales, que determinen que se quiere, que actividades se deben realizar y cuál es la mejor metodología para conseguirlo. Sin embargo debemos enfatizar en la importancia de determinar nuestros objetivos acorde tanto con los recursos de la empresa: económico, organizacional y cultural; así como su contexto externo: competidores, proveedores, mercado, entre otros.
Los objetivos organizacionales son propósitos a nivel macro que se pretende lograr en un periodo dado formulados en un plan de desarrollo, desde allí se alinearán y desplegarán los planes operativos, procesos y toda actividad que permita el crecimiento y continuidad de la organización.
La empresa es un sistema compuesto por actividades y proceso que cumplen con un objetivo dentro del sistema que sumados en totalidad permiten el cumplimiento de la misión y el objeto social de la misma.
Cada área de la empresa cumple unas funciones, y para lograr su cumplimiento se requiere fijar metas y objetivos. Estos objetivos deben estar sincronizados de tal forma que se maximice su rendimiento y efectividad a la hora de alcanzar los propósitos para los que fueron desarrollados.
Los objetivos son el soporte del marco estratégico de la empresa, a través de éstos se definen las estrategias, que garantizan el cumplimiento de las metas organizacionales para cumplir eficientemente la misión de la empresa, que le permita proyectarse con eficiencia, eficacia, rentabilidad y sostenimiento en el futuro.
Los indicadores de gestión (Key Performance Indicators, KPI) contribuyen con el cumplimiento de los objetivos organizacionales ya que son medidas que cuantifican los objetivos de gestión junto con un objetivo o límite y permite medir el desempeño estratégico
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