Introducción a la Teoría General de la Administración. Significado y contenido de la Administración

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ESCUELA DE OFICIALES DE LA PNP

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               CURSO:

                    ADMINISTRACIÓN GENERAL

PROFESOR:

              Mg. Juan Carlos Gavelán  Campos

Lima – Perú

2015

        CONTENIDO

Presentación

 I.- Introducción a la Teoría General de la Administración

II.- Significado y contenido de la Administración

• Significado
• Variables

III.- Enfoques Administrativos:

      1.- Enfoque Clásico de la Administración:

          A.- Teoría Científica

• La Administración como Ciencia
• La Organización Racional del Trabajo
• Principios de la Administración  Científica

          B.-  La Teoría Clásica

• Funciones Básicas de la Empresa y del Administrador
• Funciones Universales de la Administración

IV.- Enfoque Humanístico de la Administración

• Origenes de la Teoría de las R.R.H.H.
• Las Experiencias de Hawthorne
• Conclusiones de la Investigación

       1.- Las Necesidades Humanas básicas

       2.- El Ciclo Motivacional

       3.- La Frustración y la compensación

       4.- Moral y Actitud

V.- Enfoque Neoclásico de la Administración

      Fundamentos  del Enfoque Neoclásico

       1.- Teoría Neoclásica

       2.-  Como Técnica Social

       3.-  Funciones del Administrador Neoclásico

VI.- Enfoque Estructuralista de la Administración

1.  La Teoría Burocrática
2.  La Teoría Estructuralista

VII.- Enfoque del Comportamiento en la Organización

1. Teoría del Comportamiento
2. Teoría del Desarrollo Organizacional

VIII.- Enfoque Sistémico

1. Principios Clásicos
2. Principios Sistémicos

IX.- Enfoque Contingencial

• Estudios sobre las teorías del Enfoque Contingencial

X.-  La Reingeniería

XI.- Conceptos Generales de los Gurú de la Administración Moderna.

Bibliografía.

                     PRESENTACIÓN

Sin duda que la Administración es la conducción racional de las actividades y  recursos de una organización, la misma que se tiene que realizar en forma técnica y científica;  su efectiva aplicación,  mucho depende del arte, de la “muñeca” con la que se dirija una organización y en ello sobresale el aspecto humano,  ya las épocas  del verticalismo y el autoritarismo militar y hasta religioso  pasaron de moda.

Se impone una administración más funcional, más flexible, la misma que se tiene que adaptar a los cambios dinámicos del ambiente de un mundo  cada vez más globalizado.

Aún persisten en nuestro medio, los problemas a los que se enfrenta la administración y ellos son: El nepotismo, el tarjetazo, el compadrazgo, el favor político, la inmoralidad, las conveniencias personales y de grupo, etc.

Tenemos que avanzar hacia la aplicación de una “Administración en Valores”, donde el ejemplo se inicie en los niveles más altos de la organización (Alta Dirección), pues los valores no solo se predican sino que principalmente se práctican, se enseñan con él ejemplo; bien decía Alejandro Deustrua (filosofo peruano): tenemos que educar a las élites y no a las masas, pero con una educación en valores, solo así las élites, llevaran a las masas hacia el desarrollo.

En el presente trabajo, que no es otra cosa que mi interpretación del Libro de Idalberto Chiavenato “Introducción a la Teoría General de la Administración”, así como también mis propias experiencias al pasar por la Administración pública y privada; deseo que mis estimados alumnos puedan sacar sus propias conclusiones de la importancia del conocimiento y aplicación de las diversas teorías de la administración.

Aprendamos a “Subordinar nuestros intereses personales a los intereses generales”, recordemos a Cristo que dijo: “Yo he venido a servir y no a que me sirvan”, es allí donde radica la importancia de la administración, porque la administración como la calidad empieza con nosotros mismos, el poder servir a los demás implica preparación, honestidad y mucho conocimiento:

“Quien no sabe administrarse así mismo y no sabe administrar su hogar;

Jamás podrá administrar bien una organización, menos un País”.

                                       Mg. Juan Carlos Gavelán Campos

Lima, Marzo de 2015

I.- INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA  

    ADMINISTRACIÓN:

            Actualmente nuestra sociedad está conformada por diversos tipos de organizaciones, sean: grandes, medianas o pequeñas, de las cuales algunas se dedican a la producción de bienes (productos)y otras brindan servicios (actividades especiales).

Todas estas organizaciones tienen una particularidad ,  que están constituidas básicamente por personas y también por recursos (que son materiales, financieros, técnicos, etc.);de igual manera algunas tendrán fines de lucro y otras no.

La individualidad paso a la historia, nos encontramos en la era de las organizaciones, en donde de una o de otra manera dependemos de ellas, de allí nuestra obligación de fortalecerlas para un mayor desarrollo. Mientras más desarrolla una organización, mayor será la necesidad de una mejor administración y en todos sus niveles; de allí que:  “Administración es la conducción racional de las actividades de la organización”.

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