LA CONSULTORÍA INTEGRAL COLABORATIVA COMO BASE PARA FAVORECER LA REALIZACIÓN HUMANA EN EL TRABAJO.
Enviado por e.snyder • 19 de Junio de 2014 • 13.938 Palabras (56 Páginas) • 605 Visitas
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JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA.................................................iv
OBJETIVO...........................................................................viii
Objetivos específicos.......................................................................................viii
HIPÓTESIS...........................................................................ix
Hipótesis general...............................................................................................ix
Hipótesis de trabajo...........................................................................................ix
CAPÍTULO I. MARCO REFERENCIAL.............................................1
CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO.................................................4
II.1 La persona humana......................................................................................4
II.1.1 Concepción del hombre dada por el personalismo...............................................5
II.1.2 Modelos mentales.............................................................................................11
II.2 Aprendizaje................................................................................................17
II.2.1 Teorías modernas de constructivismo y colaboracionismo...................................18
II.2.2 Aprendizaje en equipo......................................................................................22
II.3 Trabajo, Sistemas y sistema sociotécnico....................................................23
II.3.1 Sistemas...........................................................................................................24
II.3.2 El Sistema Sociotécnico....................................................................................32
II.4 Planeación.................................................................................................37
CAPÍTULO III. LA METODOLOGÍA DE LA CONSULTORÍA INTEGRAL COLABORATIVA......................................................................45
III.1 Fundamentos epistemológicos de la metodología de la CIC.......................46
III.1.1 Paradigma constructivista y Paradigmas superados............................................47
III.1.2 El paradigma constructivista............................................................................50
III.1.3 La evaluación cualitativa..................................................................................51
III.1.4 La Investigación Acción Participativa...............................................................52
III.2 Herramientas metodológicas de la CIC.....................................................54
III.2.1.- El proceso metodológico de la CIC................................................................55
III.2.1.- Las premisas para el trabajo colaborativo.......................................................57
III.2.2.- Modelo de cambio.........................................................................................61
III.2.3.- Enfoque basado en procesos y planos de análisis............................................66
III.2.4.- Nuevo enfoque de los problemas y el Proceso colaborativo de solución de problemas..................................................................................................................71
III.2.5.- Método de interacción...................................................................................82
III.3 La CIC y la realización humana del trabajador.........................................88
III.3.1 Reflexión sobre el modo en que la CIC potencia la realización humana en el trabajo.......................................................................................................................88
III.4 Variables a observar.................................................................................95
CAPÍTULO IV. ESTUDIO DE CASO............................................99
IV.1 Enunciado de las condiciones psicosociales identificadas..........................99
IV.2 Análisis del caso según condiciones psicosociales halladas......................101
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IV.2.1 Contexto.......................................................................................................101
IV.2.2 Condiciones psicosociales..............................................................................102
IV.2.3 Consenso final...............................................................................................113
CONCLUSIONES...................................................................116
BIBLIOGRAFÍA.....................................................................119
Material impreso......................................................................................................119
Internet...................................................................................................................122
APÉNDICE A.- SOBRE ALGUNAS TÉCNICAS USADAS EN LA CIC............A
APÉNDICE B.- CONVERSACIONES................................................B
APÉNDICE C.- MATRIZ DE CONGRUENCIA.....................................C
c
a Aetia
al Dr. Jorge Eduardo
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