LA EMPRESA EN UNA SOCIEDAD GLOBAL DEL CONOCIMIENTO
Enviado por olazfer • 13 de Marzo de 2013 • 684 Palabras (3 Páginas) • 1.240 Visitas
ENSAYO SOBRE EL DOCUMENTO “LA EMPRESA EN UNA SOCIEDAD GLOBAL DEL CONOCIMIENTO: “RETOS Y OPORTUNIDADES”
En el documento “La empresa en una sociedad global del conocimiento: Retos y Oportunidades”, su autor, Eduardo Bueno, nos plantea los retos que se debe plantear el nuevo empresario para afrontar los mercados de una economía global, de una economía cambiante y llena de incertidumbre, donde día a día, los activos intangibles y la construcción de nuevos pensamientos directivo marcan la diferencia.
Eduardo Bueno define acertadamente, la actual empresa dentro de la economía global como el Holismo que tipifica una sociedad y una economía en términos habituales tales como: la información y el conocimiento adquirido, influenciados por el valor de los activos intangibles como el conocimiento, las actividades y el manejo en el desarrollo empresarial.
El autor hace un planteamiento donde describe la economía actual como el impacto simultaneo de diferentes factores de cambio que hoy en día vivimos: lo tecnológico, lo competitivo, el control, los espacios y el enfoque organizativo.
A mi criterio la nueva propuesta que hace el autor, sobre nueva las nuevas esferas o estructura en la debe ingresar la Dirección de las empresas, es muy acorde a la realidad, para el las nuevas esferas en las cuales la dirección debe moverse son: “La Economía Real”, caracterizada por las transacciones con activos tangibles en los mercados convencionales, “La economía Financiera”, reflejadas en las transacciones financieras que permiten las transacciones de la economía real y por ultimo la esfera de “La economía de la Información y del conocimiento”, cuyas características están centradas en los activos intangibles derivados del conocimiento en la acción y el uso de la nueva tecnología.
Eduardo Bueno define apropiadamente las características del pensamiento – acción, que debe tener la empresa actual, y las cuales son: “Conocimiento”, “Talento” y “Capacidad”, tales como expandir el negocio al mundo entero, estar abierto a las alianzas temporales y los acuerdos permanentes, prioridad en la rapidez de la toma de decisión, reevaluar y revisar los modelos empleados por las empresas de los países desarrollados como fuente de innovación.
El nuevo pensamiento debe estar caracterizado por la creación de competencias, por el nacimiento de nuevas creencias y el nuevo modo de gestión empresarial.
Bueno define los parámetros de los “Retos” y “Oportunidades” para la Dirección de la nueva empresa estableciendo las claves para la proyección de la competitividad en el al mercado futuro:
La Importancia del desarrollo y dirección del conocimiento y talento, como clave para la creación del conocimiento e innovación.
La importancia del aprendizaje organizativo
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