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OPTIMIZACIÓN RECURSOS


Enviado por   •  11 de Febrero de 2012  •  1.212 Palabras (5 Páginas)  •  1.365 Visitas

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OBJETIVO

Aplicar el conocimiento de los sistemas y su comportamiento, analizando el problema y desarrollando soluciones con el fin de optimizar los procesos de la organización.

PROCEDIMIENTO

1.- Analicé la actividad integradora 2.

2.- Realicé un resumen de los componentes del tema 2 y su representación gráfica.

3.- Busqué en periódicos, artículos, Internet, notas, para el ejercicio a realizar, así como la reflexión de la misma.

4.- Busqué en otras fuentes para analizar y enriquecer el tema.

5.- Reflexioné acerca de la actividad, plasmando los resultados de la misma.

6.- Se generaron los resultados finales.

RESULTADOS

1.-Realiza un diagrama con imágenes que sintetice la información del módulo 2, utiliza pocas palabras.

Sistemas

Abiertos Cerrados

Proceso general de intervención

Sistemas de actividad Humana

+ =

Enfoque a procesos

+ +

2. Se realizó una inspección de la problemática de empresas del Grupo Textil Femenil, de Moroleón Guanajuato, por Yuri Lizbeth Villa Chávez, de Contextomoroleón, véase anexo 1.

a. Identifica los sistemas que involucra, lístalos y defínelos (modélalo) en tu reporte a través de un mapa.

La teoría general de sistemas, según Rodríguez Valencia Joaquin, (2003) “Constituye una base para el entendimiento e integración del conocimiento, de una amplia variedad de campos de especialización” (1) Así la teoría de sistemas nos ayudará a conocer el enfoque principal de cada uno de los elementos que conforman la situación.

Se considera un problema suave, según Hard Clearty “Sistema claramente no definido, con una problemática, para mejorar la situación con preguntas como ¿Qué? Y luego ¿Cómo?” (3) Por lo que se buscará un plan de acción que lleve a la mejora del problema.

b. Realiza un mapa con los componentes del siguiente SAH: sistema político

El SAH, es definido como “Un conjunto de complementariedades y tensiones que expresan la relación político-institucional, se elaboran las decisiones legítimas para la conducción de una colectividad oncreta, pudiendo para eso recurrir eventualmente, con propiedad, al empleo de la fuerza. Es denominado indistintamente político o institucional, porque remite a la regulación y control de un orden social, pero también a la concurrencia de actores con intereses conflictivos o divergentes”(2)

UNIDAD PLURALIDAD

POLÍTICO

GRUPO TEXTIL

FEMENINO

CAMPO ACTORES

c. Señala los procesos que impacta la situación problemática, indica a qué clasificación pertenecen.

Formulación de la situación problemática. Se presentan defectos en las prendas que se están comercializando, no se maneja un control de revisión, falta de organización en los procesos, no se estandarizan resultados, disminución de ventas por empresas más competitivas, las obstrucciones de producción, son generadas por tiempos muertos de trabajo y falta de supervisión ya que no tienen un enfoque completo de la situación, buscan culpables sin buscar soluciones.

Se busca generar un proceso, en el que participe con los estándares de calidad señalados, y realizar una bitácora de revisión de supervisión, generar acciones para que sean más competitivos.

Realizar manual de políticas y procedimientos para grupo Textil femenino, basados en la mejora de sus procesos.

Realizar capacitación continua, invertir

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