Organización Como Sinónimo De Empresa

Organización de una empresa: Se considera organización el proceso mediante

el cual se logra coordinar el trabajo de grupos de funcionarios junto con los

recursos y elementos necesarios para desarrollar eficazmente las actividades

de una empresa.

Organización formal: Es la organización oficial en la que se establecen claramente

objetivos, metas y relaciones donde cada grupo de empleados tienen

establecidas sus funciones.

Organización: Es Seleccionar y agrupar sus actividades. Determinar a cada

grupo funciones específicas. Asignar a cada grupo administradores que supervisen,

coordinen y respduda, es la habilidad que más se debe desarrollar tanto en los líderes como en sus seguidores. Es el proceso básico que facilita la interdependencia del sistema total y esta compuesta por un conjunto de canales concedidos para aportar, seleccionar, analizar, y tomar decisiones La comunicación empresarial es la que ocurre dentro de una organización o un mismo ambiente. En un ambiente empresarial hoy en día existe la incapacidad de colocar a las personas en la situación de compartir lo verdaderamente humano. Escuchar las peticiones, quejas y sugerencias de los seguidores no se traduce necesariamente en la obligación de darles una respuesta afirmativa, sino de entender una necesidad emocional. Cuando alguien va acumulando molestias, confusiones, frustraciones e inconformidades, tarde o temprano deberá la persona encargada de la sección empresarial liberar la presión que esta les ocasiona, si esto no sé solucionado a tiempo la organización corre el riesgo de sufrir grandes trastornos a nivel laboral y productivo. En la empresa surge la necesidad de que los empleados ventilen y expresen todo aquello que les molesta o necesitan. Hay que tener cuidado de no engancharse emocionalmente con los trabajadores pero tampoco dejar de llevar un diálogo afectiva y emocionalmente correcto. © Sena Virtual Distrito Capital 2004 Servicio al Cliente © Sena Virtual Distrito Capital 2004 Servicio al Cliente Convencimiento y negociación: Una de las habilidades que todo superior debe desarrollar es la de generar territorios comunes en los que pueda construir alianzas y consensos

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