POLITICAS EMPRESARIALES MINERA YANACOCHA

POLITICAS EMPRESARIALES

MINERA YANACOCHA

1.- HISTORIA

• Yanacocha, la mina de oro más grande de Sudamérica, se encuentra ubicada en la provincia y departamento de Cajamarca a 800 kilómetros al noreste de la ciudad de Lima, Perú.

• Su zona de operaciones está a 45 kilómetros al norte del distrito de Cajamarca, entre los 3500 y 4100 metros sobre el nivel del mar.

• Su actividad se desarrolla en cuatro cuencas: Quebrada Honda, Río Chonta, Río Porcón y Río Rejo.

• En 1990 se llevaron a cabo los primeros estudios de factibilidad para iniciar los trabajos en una planta piloto para lixiviación en pilas.

• Con el inicio de las operaciones en una zona llamada Carachugo, Yanacocha produjo su primera barra de doré, el 7 de agosto de 1993.

• Yanacocha fue constituida legalmente en 1992 y está conformada por los siguientes accionistas:

1. Newmont Mining Corporation (51.35%) con sede en Denver, EEUU. está dedicada a la exploración, explotación y desarrollo de oro y cobre, con propiedades en los Estados Unidos, Australia, Perú,

2. Cía. de Minas Buenaventura (43.65%), compañía peruana.

3. International Finance Corporation (IFC) (5%).es la institución afiliada del Grupo del Banco Mundial que se ocupa del sector privado en los países en desarrollo, para así ayudar a reducir la pobreza y mejorar la calidad de vida de la población

Trabajador sosteniendo la primera barra de DORÉ, (Agosto de 1993)

Misión

Aprovechar nuestra capacidad organizativa y operativa para continuar entregando una producción ren¬table, sostenible y responsable. Invertir para obtener el valor total de Yanacocha mientras desarrollamos o adquirimos nuevas zonas de trabajo en la región.

Visión

Seremos reconocidos por nuestros inversionistas, empleados y grupos de interés externos como la compañía minera más valorada y respetada de Sudamérica.

Nuestros Valores

• Actuar con integridad, confianza y respeto.

• Premiar la creatividad, el espíritu emprendedor y el compromiso para la acción.

• Demostrar liderazgo en seguridad, cuidado del medio ambiente y responsabilidad social.

• Desarrollar a nuestros empleados en nuestra búsqueda de la excelencia.

• Insistir en el trabajo en equipo, así como una comunicación honesta y transparente.

• Promover un cambio positivo fomentando la innovación y aplicando las buenas prácticas.

POLÍTICAS Y PRINCIPIOS

Yanacocha tiene un estilo de gestión responsable de los colaboradores de la empresa dentro y fuera de sus operaciones mineras, que generan valor al negocio y a la sociedad.

Yanacocha se rige por principios claves como:

• Ética, transparencia y respeto

• Prevención y mitigación de impactos

• Contribución al desarrollo social y económico

• Respeto a la normatividad vigente y los Derechos Humanos

• Preservación de los recursos ambientales y la diversidad cultural

Política de Calidad

Hasta el año 2007 Yanacocha publicó anualmente un Balance Social y Ambiental, pero a partir del 2008 asume un reto mucho más ambicioso y exigente, y decide presentar el llamado Reporte de Sostenibilidad.

Dicho documento tiene como finalidad ser más transparentes en la entrega de información a la comunidad en general.

El primer Reporte de Sostenibilidad “Minería: Agua y Vida” muestra todas las metas productivas, sociales, ambientales y corporativas alcanzadas durante el año.

El documento contiene también aquellos logros en materia de obtención y revalidación de certificaciones como el estándar ISO/IEC 17025, que asegura total eficiencia en los análisis de calidad y cantidad de agua que se realizan en Yanacocha; así como el ISO 14001, cuya revalidación sigue certificando el Sistema de Gestión Ambiental en todas las operaciones de Yanacocha.

Esta es una iniciativa que pocas empresas han decidido llevar a cabo hasta el momento a nivel nacional.

ISO/IEC 17025 (Se trata de una norma de Calidad, la cual tiene su base en la serie de normas de Calidad ISO 9000. Aunque esta norma tiene muchos aspectos en común con la norma ISO 9001, se distingue de la anterior en que aporta como principal objetivo la acreditación de la competencia de las entidades de Ensayo y calibración, por las entidades regionales correspondientes, con el objetivo de demostrar que son técnicamente competentes y de que son capaces de producir resultados técnicamente válidos.

Memoria de Sostenibilidad 2010

POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

La responsabilidad social en Yanacocha busca aportar con el crecimiento sostenido de las comunidades de su zona de influencia y ser un actor más en el desarrollo de Cajamarca. Esto se logra manteniendo una relación confiable y unida con la población, y promoviendo alianzas público - privadas con autoridades, instituciones, sociedad civil, entre otros. Buscando el desarrollo sostenible de Cajamarca, Yanacocha trabaja bajo cuatro ejes de inversión social priorizados: Gestión del agua, Salud, Educación y Desarrollo económico.

Gestión del Agua

Como parte de la política de responsabilidad social de Yanacocha, se viene trabajando en la gestión del agua con la finalidad de optimizar su uso y almacenar los excedentes de agua durante la época de lluvia para ser utilizado durante la época seca. Algunas de estas actividades son:

A) Microreservorios (reservorios familiares)

Desde fines del año 2006, se viene trabajando en la construcción

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