Principales trastornos funcionales laborales

Principales trastornos funcionales laborales

Pedro Veliz Estay

Ergonomía

Instituto IACC

16 de agosto del 2015

Desarrollo

1.- De acuerdo a las investigaciones que se realizan cada cierto tiempo en nuestro país, se pueden desarrollar estadísticas que son favorables para mantener un conteo de las diferentes enfermedades que afectan a los trabajadores en sus áreas y actividades laborales diarias, en el caso específico de nuestro país, se pueden manifestar las enfermedades de carácter musco – esqueléticas, teniendo presente y destacando que uno de cada tres chilenos dice sentirse estresado al realizar su actividad laboral, esto radica especialmente en el cansancio que existe al realizar su actividad laboral. Este tipo de enfermedades ha radicado especialmente en el cansancio mental por la realización de los trabajos en extensas horas de trabajos y recarga de trabajo, lo que provocaría que muchas de estos trabajadores se encuentren en problemas de salud mental y cansancio, provocando. Este tipo de situaciones conlleva que los trabajadores comiencen con problemas graves para su salud, manifestando problemas alimenticios, ansiedad, depresión y enfermedades con problemas cardiovasculares. Es el estrés una de las enfermedades que se destacan hoy en día en el decreto supremo 109, como enfermedades laborales que más afectan a los trabajadores hoy en día en la realización y cumplimiento de sus actividades laborales diarias.

2.- El estrés laboral es una enfermedad que se presenta a consecuencia, de las sociedades industrializadas, en las crecientes presiones que existen en los ámbitos laborales lo que provoca saturaciones físicas, mentales del trabajador, lo que provocan diferentes situaciones afectando de manera importante la salud y el entorno al cual se desenvuelven. Este tipo de enfermedad se presenta cuando el nivel de exigencia aumenta y superando la capacidad del trabajador.

De acuerdo a las estadísticas que se manifiestan en el estrés laboral se puede destacar que esta ha ido en aumento, teniendo una variedad de situaciones que se destacan en los porcentajes que estos manifiestan como por ejemplo, que las enfermedades mentales han aumentado en un 82% desde el año 2001 hasta el años 2012, lo que es seguido por las extensiones de horas de trabajo que han ido en aumento para la realización de las actividades laborales, para que de esta manera se cumplan los objetivos de la empresa, destacando esta función como un factor de riesgos más elevado.

De esta manera se puede presentar que el estrés laboral y la salud mental aumentan al tener que realizar actividades relacionadas con extensas horas de trabajo y sobre exponer a los trabajadores a trabajos donde se presenta la necesidad de encontrarse a extensas horas de trabajo, con salarios mínimos, en servicios gubernamental, el comercio y el retail, educación y el área industrial. En este tipo de situaciones a nivel de estadística es muy importante destacar que las enfermedades de estrés o mentales avanzan de acuerdo a las necesidades y la sobreexposición que poseen los trabajadores en sus trabajos, más aun si son sobreexpuestos y teniendo que realizar trabajos con extensiones de horarios y sistemas de trabajo más pesados.

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