Unidad 1: Actividad 1: La Administración
Enviado por brainely • 15 de Octubre de 2017 • Tareas • 379 Palabras (2 Páginas) • 3.050 Visitas
Unidad 1: Actividad 1: La Administración.
La administración es una Ciencia que implica planear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar. Muchos autores la han definido según sus criterios. Entre todos han tomado en cuenta los parámetros de procesos, objetivos, recursos y trabajo en equipo.
Lea y Analice el Recurso #1 sobre La Administración, también puede utilizar otras bibliografías para realizar la siguiente actividad.
Actividad A Realizar: Prepare un Cuadro de Comparación donde coloque la diferencia en la definición de administración de los diferentes autores señalados.
Cuadro de Comparación.
Definición de administración de los diferentes autores señalados. | Diferencia en la definición de administración de los diferentes autores señalados. |
Según Harold Koontz. Es diseñar y mantener un entorno en el que trabajando en grupo, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos. Stephen Robbins y Mary Coulter. Es la coordinación de las actividades de trabajo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellos. | La diferencia es que en la primera definición se cumplen los objetivos específicos ya que el fin de la administración es alcanzar los objetivos organizacionales. Mientras que en la segunda la administración solo es eficaz, eficiente por las personas. |
Peter Drucker. La administración es la actividad más importante de nuestra sociedad. James D. Mooney. Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana. | La diferencia es el conocimiento de estas dos definiciones. No solo importa ser importante en una sociedad, sino en tener un basto y suficiente conocimiento como para dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de una organización y demás recursos para alcanzar metas establecidas. |
George Robert Terry. Administrar implica el logro de objetivos por parte de personas que aportan su mayores esfuerzos de acuerdo con acciones prestablecidas. Harold Koontz Y Ciryl o Donnell. Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar los objetivos, fundada en su habilidad de conducir a su integrante. | La diferencia es como lograr los objetivos, donde la primera definición es de acuerdo con acciones preestablecida mientras que la siguiente está fundada en su habilidad de conducir a su integrante. |
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