AUTOCONCEPTO

Autoconcepto

El autoconcepto es la imagen que tiene cada persona de sí misma, así como la capacidad de autoreconocerse.1 Cabe destacar que el autoconcepto no es lo mismo que autoestima. El autoconcepto incluye valoraciones de todos los parámetros que son relevantes para la persona: desde la apariencia física hasta las habilidades para su desempeño sexual, pasando por nuestras capacidades sociales, intelectuales etc.

Se destacan tres características esenciales:

No es innato: el autoconcepto se va formando con la experiencia y la imagen proyectada o percibida en los otros. Además depende del lenguaje simbólico.

Es un todo organizado: el individuo tiende a ignorar las variables que percibe de él mismo que no se ajustan al conjunto y tiene su propia jerarquía de atributos a valorar.

Es dinámico: puede modificarse con nuevos datos, provenientes de una reinterpretación de la propia personalidad o de juicios externos.

Además, como atributo dinámico el autoconcepto se ve retroalimentado (positiva o negativamente) por nuestro entorno social, siendo determinante las opiniones o valoraciones de las personas con las que entablamos relaciones íntimas (esto es nuestra pareja, familia, amigos).

VALORES SOCIALES

Los valores sociales, son los principios o pautas que marcan o dirigen las aspiraciones y comportamientos humanos, incluso sociales, orientándolos hacia conductas que presumen la mejora en el desarrollo de la persona o de una colectividad.

En este sentido, los valores sociales son los principios que gestan las acciones comunes de los individuos que pertenecen a una colectividad. Estos valores son importantes y necesarios, pues son los pilares sobre los que se cimenta la identidad humana, nos sirven de guía para poder convivir sobre la base de la correlación social, y son la condición que forma y distingue a una comunidad.

Principales valores sociales:

Yo profesional

Se inicia al elegir una carrera universitaria o un ámbito de inserción laboral y continúa su desarrollo a lo largo de nuestras vidas. En medio de ese recorrido nos enfrentamos con crisis personales o de contexto que pueden llevar a perder el enfoque y caer en situaciones de desorientación y desanimo.

El camino hacia la identidad profesional requiere de:

Trabajo.- Para ubicarse distinto, lograr el autoconocimiento, aumentar la confianza y actuar en consecuencia a lo propuesto.

Entusiasmo.- Para mejorar la calidad de la acción y disfrutar tanto del proceso como del resultado.

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