Análisis de puesto. Capital Humano de las organizaciones

[pic 1]Universidad Alfa Lambda

                Licenciatura en Psicología

Alumno:

Flores Pérez Maricarmen

Reclutamiento laboral

PROFESOR:

Alba Azaneth Días Sánchez

8° Cuatrimestre

Capital Humano de las organizaciones

Análisis de puesto.

Dentro de la organización se busca montacarguista que cumpla competencias y aptitudes como las siguientes:

Competencias Organizacionales

• Media Superior o Carrera Técnica
• Comunicación
• Misión, Visión, Valores, Identidad, Políticas y programas corporativas y regionales
• Integridad
• Mejora continua (Lean Sigma Kaizen, 5 S´s)
• Orientación al cliente.
• Kaizen Teian
• Seguridad Alimentaria
• Sistema de Gestión Integrado (BHM´S, 5 S´s, Seguridad, Normas) Trabajo en Equipo

 Competencias Funcionales

• Administración de almacén
• Uso de Alpla Prod
• Manejo de Montacargas de Gas
• Manejos de Picking list
• Embarques

Competencias individuales

• Adaptación al cambio
• Agente de cambio
• Análisis y solución de problemas
• Apego a normas y procedimientos
• Capacidad de recuperación
• Juicio lógico y sentido común
• Orientación a resultados
• Responsabilidad
• Sentido de urgencia

Competencias en seguridad alimentaria

• Acciones correctivas
• Análisis de peligros HACCP
• Almacenaje y transporte
• Bioterrorismo
• Buenas Prácticas de Manufactura (Limpieza e Higiene del personal)
• Control de plagas
• Control de químicos
• Materias primas
• Material Extraño, Control de vidrio y plástico rigido /Roce metal -metal plástico rigido Salud Ocupacional /Fluidos Corporales
• Mantenimiento
• Manejo de desperdicios
• Norma Pas 223
• Norma ISO 22000
• Programas de Limpieza
• Trazabilidad y retiro de producto
• Sistema de Gestión de Calidad

Reclutamiento

Se lanza anuncio de vacante de operador de montacargas mediantes plataformas virtuales, OCC ejemplo.

[pic 2][pic 3]

Selección de personal

Se recaba información de los CV´s postulados y se hace una comparación y relación con respecto a los objetivos y requisitos de la empresa, para posterior a ello se entrevisten con el personal y conocer más la trayectoria y experiencia.

MISIÓN Y VISIÓN

ALPLA crea soluciones para embalajes de plástico que satisfacen de forma óptima los requisitos del mercado.

Alcanzar el liderazgo en tecnología y mercado es nuestro objetivo.

Estrategia Principal

Crecimiento balanceado

Como empresa familiar, en ALPLA queremos seguir creciendo de forma rentable y consolidar nuestra presencia en el mundo. Estableciendo y expandiendo colaboraciones estratégicas nos destacamos como proveedor preferido.

Alto rendimiento

Desarrollamos soluciones innovadoras y competitivas para embalajes de plástico que se ajustan perfectamente a las necesidades de nuestros clientes y sus mercados. Para conseguirlo aspiramos a la 'operational excellence', implementamos procesos y tecnologías estandarizadas y aplicamos soluciones integrales de 'supply chain'. Todo ello respaldado por un proceso de mejora continúa.

Cooperación intensiva

Consideramos a los empleados calificados y comprometidos como un factor de éxito y queremos crear relaciones a largo plazo con ALPLA a través de planes de carrera y liderazgo profesional. Creemos en una estructura organizacional eficiente y orientada a resultados, basada en una comunicación que fortalece la interacción entre los distintos Niveles de la compañía.

Responsabilidad social

El aprovechamiento sustentable y ecológico de todos los recursos forma la base de nuestra actividad empresarial

...