Cuestionario CAp. 1 Administracion De RRHH

1 ¿Porque es importante para la administración de RR HH estudiar la interacción de las personas y las organizaciones?

Porque ven a las personas como agentes activos y proactivos, dotados no solo de habilidades manuales, físicas o artesanales sino también de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales, aprovechan la sinergia que se genera entre los deseos de las personas de suplir sus necesidades, con el deseo de la organización de suplirlas a cambio de su colaboración

2 explique el concepto de organizaciones

Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas, formada por 2 o mas personas, cuya cooperación reciproca es crucial para la existencia de la misma

3 ¿cuales son las características principales de las organizaciones complejas?

Complejidad: cuentan con organigramas más amplios con más niveles de jerarquía, para suplir las funciones y roles que exige la misma

Anonimato: el énfasis se hace en las tareas u operaciones, no en las personas, importa que la actividad se realice, n quien la ejecuta

Rutinas: estandarizadas para procedimientos y comunicación no obstante el ambiente impersonal, no es rígido, las grandes organizaciones tienden a formar grupos informales que mantienen una acción personalizada dentro de ella

4 explique el concepto de sistema

Conjunto de elementos relacionados de modo dinámico, que desarrollan una actividad para alcanzar determinado objetivo o propósito

5 ¿cuales son las diferencias entre un sistema abierto y uno cerrado?

Que el sistema abierto tiene mas interacción con el ambiente y el sistema cerrado tiene una relación mínima con el ambiente, por eso se les dice sistemas mecánicos cerrados y sistemas orgánicos

6 ¿que es entropía negativa?

Proceso por el cual todas las formas organizadas tienden al agotamiento, la desorganización, el desintegramiento y finalmente la muerte

7 ¿que es equifinalidad?

Partiendo de diferentes condiciones y por distintos caminos un sistema puede alcanzar el mismo estado final

8 ¿cuales son las principales características de una organización según el enfoque de katz y kahn?

Importación transformación exportación de energía

Los sistemas son ciclos de eventos

Entropía negativa

Información

Estado de equilibrio y homeostasis dinámica

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