Inteligencia emocional Tarea: Diferencia entre jefe y líder

Inteligencia emocional

Tarea: Diferencia entre jefe y líder

INTRODUCCIÓN:

Cuando se está laborando para una empresa, se encuentra una persona al mando; un jefe o líder.

Un jefe, es la persona que está al mando de un grupo de personas para dirigir su trabajo.

Un líder es la persona encargada a dirigir a un equipo de trabajo para llevarla al éxito.

Pero, ¿En realidad la persona que está a cargo, es lo suficiente virtuoso para llevar a un grupo de personas al éxito, a un ambiente agradable, a incitar a las personas a hacer un buen trabajo y a generar buena comunicación al equipo?

Existe una gran diferencia entre jefe y líder.

A continuación, pondré un cuadro comparativo sobre este dilema que es muy usual en las compañías, y asimismo, viví como experiencia laboral y es de gran importancia en el momento que te encuentras laborando.

DESARROLLO:

Jefe Líder

Únicamente se enfocan en que el trabajo se ejecute a la perfección. Alientan a sus trabajadores a realizar un buen trabajo, motivándolos con palabras de aliento.

trato irrespetuoso a sus colaboradores y sin tacto para pedir órdenes. Buen trato, pidiendo las cosas con respeto.

Se preocupa por el bienestar propio. Se preocupa por el bienestar de sus trabajadores.

manifiesta fallos señalando responsables. Soluciona y arregla problemas en equipo.

Se fundamenta en autoridad. Se basa en cooperación.

Sin inclinación por conocer a sus colaboradores. Conoce a sus colaboradores.

Difunde miedo. Divulga confianza.

Diferencias

Similitudes

Dirigen a un mismo equipo de trabajo.

Mismos conocimientos.

Indagan la misma meta.

Dominan riegos.

Conceden las mismas ordenes.

CONCLUSIÓN:

En este cuadro de comparación y contraste, se puede percibir la diferencia y similitudes entre un jefe y un líder.

Las dos posiciones son similares gracias a la autoridad que se genera en el trabajo; pero, como lo ya mencionado, experimente esta vivencia, y es de gran importancia tener a un líder al mando de un equipo de trabajo, ya que nos orienta a conseguir grandes cosas, así como trabajar en equipo para generar un buen ambiente laboral.

En contraparte un jefe, nos produce desconfianza, da un mal trato hacía nosotros, sus colaboradores, no le interesa nuestro bienestar, al contrario, sólo se preocupa por sí mismo.

Si quieres llegar a subir de puesto y convertirte en una autoridad, sé un líder y no un jefe, ya que además de propiciar un gran ambiente de trabajo, motivación y confianza, dejarás huella en cada uno de los colaboradores que guíes.

...