La psicología dentro de las organizaciones

República Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria, Ciencias Y Tecnología

Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”

Maturín – Edo – Monagas

LA PSICOLOGIA DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES                                                         (Unidad III)

  Facilitador (a):                                                                  Participantes:

   Rosangel Canelón                                     Thayris Bucarito, C.I: 30.265.557

                                                                      Alexandra Mundarain, C.I:30.669.815

                                                       Carlos Castro, C.I:30.858.407

                                                          Nixon Meneses, C.I: 31.001.303

                                                          Darmarys Brito, C.I: 31.001.479

   Sección: “R-B”

Maturín, 10 de Abril de 2024

INTRODUCCION

La psicología es un tema relevante pero poca veces se da la importancia que tiene en diferentes situaciones entre lo cotidiano y lo laboral, en este trabajo de investigación desarrollemos diversas características que son cruciales e interesante conocer sobre este tema

Los puntos a desarrollar son los siguientes;

• Psicología y su origen
• Las psicologías actuales
• El rol del psicólogo organizacional según Chiavenato
• La organización
• Las personas
• ¿Por qué como gerentes de recursos humanos, nos vemos en la necesidad de estudiar psicología del comportamiento?
• Problemáticas que pueden surgir dentro de una organización por parte del personal.
• ¿Qué métodos y herramientas se utilizan en la psicología organizacional?

Se concentra el estudio y la investigación desde el inicio sobre el tema de la psicología desde su origen, como va evolucionando por el pasar del tiempo hasta llegar a la actualidad,  intentando demostrar el papel fundamental que tiene y va a tener en cada organización. Con la finalidad de entender cómo se puede utilizar como una herramienta en cada ambiente laboral que haya en cualquier tipo de empresa u organización

Psicología y su origen

 Psicología proviene del griego: psico-(alma o actividad mental) y logia (estudio), es una ciencia social y una disciplina enfocada en el análisis y la comprensión de la conducta humana, de los procesos mentales que experimenta las personas como individuo y los grupos sociales en momentos y situaciones determinadas.

Origen de la psicología es una ciencia relativamente nueva nace en el siglo en el XVIII, desprendida de la doctrina de la filosofía del empirismo, que empezó a comprender la conducta humana como una serie de estímulo y respuestas determinadas por la bilogía, así naca la psicofisiológica, precursora del campo psicológico

Las psicologías actuales

La psicología básica: se fundamenta en el estudio de los procesos mentales y en la interacción social del hombre, se centra en la recopilación de información y el entendimiento sobre los procesos básicos del pensamiento humano. Estas son las psicologías básicas más comunes

• Psicología cognitiva.
• Psicología del aprendizaje.
• Piscología evolutiva.
• Psicología del arte.
• Psicología de la personalidad.

La psicología aplicada: también conocía como psicología profesional funciona  a partir de los principios de la psicología básica, es donde se pone en acción el conocimiento psicológico básico para la resolución de problemas puntuales de la sociedad. Estas son las psicologías aplicada más comunes:

• Psicología educativa.
• Psicología clínica.
• Psicología social.
• Psicología infantil.

La psicología organizacional viene desde la psicología aplicada, se encargar de estudiar el comportamiento y el desarrollo de las personas en una empresa, de acuerdo a su participación en factores como motivación, cultural, capacidad de liderazgo, toma de decisiones y satisfacción laboral.

Chiavenato, describe a la función del psicólogo organizacional como: “es un profesional especializado en el comportamiento de las personas en el campo de la organización”.  Los psicólogos se ocupan de los temas de liderazgo, satisfacción laboral, motivación del empleado, comunicación, manejo del conflicto, cambio organizacional y procesos de grupo al interior de una organización.

La organización

Una organización es una estructura formada por una serie de individuos que interactúan entre sí en función de un objetivo común. Las organizaciones pueden ser de distintos tipos, como empresas e instituciones públicas. En todas ellas, se establecen normas, roles, jerarquías y procesos con el fin de lograr eficiencia y eficacia en la ejecución de sus metas.

Como lo mencionado anteriormente, Una estructura organizacional es el esquema que define cómo están distribuidas las funciones, responsabilidades, jerarquías dentro de una organización, así estableciendo la división del trabajo, la coordinación de las tareas, que facilite la toma de decisiones y la comunicación dentro de la organización.

En conclusión, una organización es una estructura creada por seres humanos para alcanzar determinados objetivos. Su correcto funcionamiento depende de la coordinación y colaboración entre sus miembros.

Las personas

        Se pasan la mayor parte de su vida viviendo o trabajando en una organización, esto se debe a que desde que somos pequeños se nos educa para ello determinándonos como un individuo, los cuales cada vez más dependemos de las actividades en grupo.

Si bien las personas pueden actuar solas, muchas veces nos vemos obligados a trabajar en grupo con el objetivo de alcanzar un fin en común el que no podríamos lograr de manera individual, gracias a los limitantes existentes. No solo esto si no que como seres humanos nos vemos obligados a interactuar con nuestro alrededor ya que somos seres sociables y necesitamos estar en permanente contacto con el ambiente que nos rodea.

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