Los objetos de la psicología organizacional

• La Psicología Organizacional se desarrolló a partir del movimiento de la relaciones humanas en la organizaciones pone más interés en el empleado que la Psicología Industrial.

• Zepeda (1999) define a la psicología Organizacional como la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, ya través de las formas que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas ypor otro lado Mazabel (2000), lo define como la rama de la psicología que estudia la interrelación entre los trabajadores y la empresa.

Una vez efectuada esta lectura, podemos inferir que el objeto de la psicología organizacional es:

Su respuesta :

Estudiar a los individuos en su entorno laboral y entender los procesos sociales relacionados

CORRECTO

La psicología industrial nace a partir de:

Su respuesta :

Los cambios sociales generados en la primera guerra.

CORRECTO

Los cambios sociales generados en la primera guerra mundial

El comportamiento organizacional se define como:

Su respuesta :

El proceso de integración de una serie de variables que al ser combinadas y estudiadas brindan opciones de desarrollo dentro de las organizaciones.

CORRECTO

A ese proceso le de denomina psicología organizacional.

La psicología organizacional crea modelos de:

Su respuesta :

Desarrollo de mejores condiciones laborales

CORRECTO

La psicología organizacional crea modelos de desarrollo de mejores condiciones laborales.

Podemos inferir que el liderazgo es:

Su respuesta :

Proceso de guiar a los otros en ejecución de una labor determinada.

CORRECTO

Podemos inferir que el control emocional es:

Su respuesta :

Identificar la mejor opción en la situación

CORRECTO

Su respuesta es acertada y corresponde

Un elemento esencial en el t rabajo en equipo es:

Su respuesta :

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