Problemas psicosociales de los grupos de personas

PRUEBA DE ENSAYO

Ciclo: III

Asignatura: Problemas Psicosociales.

Semestre: 2013-II

Alumno: Soriano Torres María Grazia Susan.

1.- ¿Cuáles son los Tipos de grupos? Defínelos.

• GRUPOS PRIMARIOS: Este grupo se caracteriza porque sus miembros interactúan basándose en la afectividad, la solidaridad y compromiso entre ellos, se da cara a cara y son generalmente grupos reducidos. Por ser un vínculo libre y voluntaria si uno de ellos se va la relación deja de existir, puesto que los grupos primarios no son intercambiables.

• GRUPOS SECUNDARIOS: Este grupo se caracteriza porque la unión de ellos está sujeta a los objetivos que persiguen en común, aquí se impide que la relación se establezca cara a cara puesto que está constituido por una gran número de personas, lo que da lugar a que haya métodos de organización escritos que dan lugar a reglamentos. Este grupo pueden también estar compuestos por varios grupos primarios.

• GRUPO DE REFERENCIA: Se caracteriza porque es un grupo utilizado a modo de comparación, es decir se usa para compararnos a nosotros con un grupo. Cuando la persona escoge un grupo como referencia para adoptar y sea comportamientos y creencias se le denomina función normativa, en cambio la función comparativa es cuando escogemos un grupo para medir nuestra persona.

• GRUPO DE PERTENENCIA: Esto se da cuando uno quiere pertenecer algún grupo y a su vez es reconocida como una integrante por lo tanto pasamos a adoptar y acatar las normas y reglas establecidas por el grupo.

• GRUPOS DE PARES: Aquí los miembros pertenecen a un grupo que comparte el mismo nivel social y la misma edad.

• GRUPOS FORMALES: aquí se caracterizan porque son creados para seguir una meta determinada y se mantienen unidos por normas, reglamentos específicos, aquí existe una estructura y estos grupos pueden ser temporales o permanentes. Aquí encontramos:

 Grupos de Mando: Son el grupo de subordinados que están bajo una supervisión. Tenemos aquí a la familia, las burocracias, autoridades tradicionales, autoridad carismática, autoridad racional-legal.

 Grupos Laborales: Que son el conjunto de empleados que trabajan juntos para terminar algún proyecto.

• GRUPOS INFORMALES: Están formados fundamentalmente por razones de amistad, no cuentan con una estructura formal. Aquí encontramos:

 Grupo de Interés: Se caracteriza porque el grupo desaparece al alcanzar el objetivo.

 Grupos derivados del trabajo.

 Grupos derivados de la amistad y afinidad.

 Grupos informales ocasionales.

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