Redaccion

1. ¿Qué temas de esta unidad fueron más significativos y por qué?

R= La responsabilidad social por que al igual que la ética, distinguir entre lo correcto e incorrecto. Es tener una conducta socialmente responsable de las empresas puede contribuir a establecer bases para una mejor convivencia social y mayor gobernabilidad en naciones en desarrollo, como México.

La administración de la ética y la responsabilidad social porque hay que tener en cuenta los criterios bajo los cuales prospera una organización, deben estar en función del desarrollo personal de cada uno de los individuos que están involucrados, desde su aspecto interno como sus valores, hasta su aspecto externo y su interacción con los demás individuos.

Estructuras y sistemas organizacionales porque llevar a buen término la implantación de las conductas éticas en toda la organización, se requiere que el personal y en general todos sus integrantes establezcan estructuras de ejecución. Todo esto debe comenzar con un entendimiento básico de la ética organizacional, lo que incluye sus definiciones, filosóficas, esquemas de implementación y sistemas de control.

Liderazgo e individualismo ético porque el quien quiera ejercer como líder debe ser capaz de captar con rapidez las peculiaridades de las diversas situaciones con que se encuentre y seleccionar para cada una el estilo de mando más conveniente.

El Administrador debe estar atento en la conducta de sus subordinados, pues responderán por los actos ilícitos, inaceptables y no éticos de los mismos. Sin embargo, esto no quiere decir que deberán estar en actitud de vigilancia permanente, sino que deben fomentar el desarrollo moral y el comportamiento ético en la organización.

Factores que afectan la toma de decisiones éticas porque hay situaciones, a estos se les acusa de engañar, robar o defraudar, culpándolos de no tener integridad ética, lo cual en ocasiones, puede ser cierto. Sin embargo, la mayoría de los casos la organización en si desempeña un papel preponderante. La práctica de negocios éticos o no éticos, refleja las actitudes y valores de la propia organización.

El administrador y la organización porque se deben utilizar un liderazgo transformador, que se enfoque en las necesidades de sus seguidores y alienten a todos para que elaboren sus propios juicios piensen por sí mismos, así como buscarlos niveles más altos de razonamiento moral.

Es importante que los valores internos de la empresa de la empresa, se dejen de manifiesto, para que influya en las decisiones de los empleados, ya que si se llegase a tolerar una conducta antiética e incluso se llegase a alentar, esas acciones se convertirán en rutina.

2. ¿Qué aportó a tu aprendizaje la elaboración de la evidencia y las actividades realizadas en esta unidad?

R= En la evidencia en el caso en

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