TIPOS DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS
Enviado por Alexisbulmaro • 13 de Abril de 2020 • Apuntes • 922 Palabras (4 Páginas) • 127 Visitas
EXAMEN PSICOMÉTRICO: medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta que nos permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personas con otra y también de una misma persona en diferentes momentos de su vida.
TIPOS DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS
- Inteligencia: Miden el raciocinio y la madurez mental alcanzada.
- Habilidad: Miden rendimiento y destreza.
- Aptitud: predice el potencial de un individuo para desempeñar un cargo.
- Personalidad: Evalúa los rasgos que tiene una persona.
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
DESARROLLO: Búsqueda del mejoramiento de la capacidad integral del individuo aumentando sus conocimientos, desarrollando sus habilidades reflexivas, enseñándole métodos y técnicas nuevas y desarrollando su creatividad.
Aprendizaje: Conocimiento teórico[pic 1][pic 2]
Formación
Desarrollo humano Perfeccionamiento: Aplicación
Promociones[pic 3][pic 4]
Motivación Estímulos Traslados
Incentivos
Medios psicológicos ambientales
CRITERIOS DE PROMOCIÓN
- Formación
- Rendimiento
- Antigüedad
INCENTIVOS (TÉCNICAS DE COMPENSACIÓN)
- Análisis y valuación de puestos: Jerarquización por importancia
- Encuesta de mercado: Análisis de mercado
- Diseño de prestaciones: Paquete competitivo y afectivo
- Tabulador de sueldo: Parámetros de pagos por rango
- Evaluación de desempeño: Medición de resultados
- Política de sueldo. Criterios de aumento y promociones
MODELO TÍPICO DE COMPENSACIONES
[pic 5][pic 6]
CAPACITACIÓN
ENTRENAMIENTO. Preparación para perfeccionar el desarrollo de una actividad. Transmisión de conocimientos con un objetivo específico. Actividad planeada que responde a una serie de necesidades reales tanto de la empresa como del individuo que se encuentra orientada hacia un cambio en los conocimientos, habilidades y actitudes a través del aprendizaje.
...