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Teorías psicoanaliticas. Perfil de Liderazgo


Enviado por   •  10 de Septiembre de 2023  •  Ensayos  •  749 Palabras (3 Páginas)  •  18 Visitas

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Perfil de Liderazgo

Instrucciones: Utiliza la escala de abajo para indicar cómo se aplica cada afirmación a tu estilo. Es importante evaluar honestamente las afirmaciones y no pensar demasiado las respuestas.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Nada característico

Algo característico

Muy característico

 6

  1. Tienes la habilidad de comunicarte de forma clara, concisa y persuasiva.

 10

  1. Eres espontáneo – dices y haces cosas que se perciben como naturales en la emoción del momento.

 5

  1. Haces cosas “by the book”- notas reglas y procedimientos apropiados y los sigues al pie de la letra.

 4

  1. Eres creativo – tienes muchas ideas inusuales y originales; piensas en nuevas  y diferentes formas de resolver problemas.

 4

  1. Eres competitivo -  quieres ganar y ser el mejor siempre.

 10

  1. Eres capaz de escuchar y comprender a otros.

 10

  1. Eres capaz de identificar el estado de ánimo y sentimientos de otros.

  7

  1. Eres cuidadoso en tu trabajo – sufres para asegurarte que todo esta bien hecho.

  6

  1. Eres ingenioso a la hora de enfrentar y resolver problemas.

  5

  1. Eres un líder – otras personas acuden a ti para apoyo y dirección; tomas el control cuando las cosas son confusas.

7  

  1. Tienes la habilidad de aceptar retroalimentación sin reaccionar a la defensiva, siendo hostil o retirándote.

7  

  1. Tienes la habilidad de lidiar con el conflicto y la ira.

   4

  1. Tu comunicación escrita es limpia y organizada; haces planes antes de empezar una tarea complicada, organizas detalles de trabajo.

   8

  1. Piensas clara y lógicamente; haces el intento de lidiar con la ambigüedad, complejidad y la confusión de una situación a través del análisis reflexivo y lógico.

  4

  1. Tienes confianza en ti mismo cuando enfrentas una situación retadora.

  6

  1. Tienes la habilidad de hablar al mismo nivel con otras personas, de dar retroalimentación.

  7

  1. Haces cosas diferentes y nuevas; conocer personas nuevas, experimentas y pruebas hacer actividades e ideas nuevas.

   5

  1. Tienes un nivel alto de aspiraciones, te pones objetivos difíciles y altos.

    9

  1. Analizas una situación con cuidado y antes de actuar.

   5

  1. Eres efectivo al iniciar proyectos e ideas creativas.

  9

  1. Buscas ideas de otros, traes a otras personas a la conversación.

   10

  1. Tiendes a generar relaciones personales cercanas, participar en actividades sociales con amigos, das y recibes atención de otras personas.

  9

  1. Eres confiable – haces lo que se espera de ti.

  9

  1. Tienes la habilidad de trabajar como catalizador, simulas y alientas a otros a desarrollar sus propios recursos para resolver sus propios problemas.

   7

  1. Tomas responsabilidad, confías en tus propias capacidades y buen juicio en lugar del de otros.

 4

  1. Vendes tus propias ideas efectivamente.

  4

  1. Eres la persona dominante en tu entorno, tienes una fuerte necesidad de control y reconocimiento.

  4

  1. Te involucras profundamente en tu trabajo, eres demasiado comprometido con tus ideas o las tareas que realizas.

   7

  1. Tienes la habilidad de evaluar posibles soluciones críticamente.

  3

  1. Tienes la habilidad de trabajar eficientemente en una situación sin estructura estructura, con poco o sin apoyo., incluso si enfrentas la falta de cooperación, resistencia y hostilidad.

Cuando termines con tus respuestas, puedes agregar tus resultados en la siguiente tabla.

Puntuaciones

Combine sus puntuaciones sobre las afirmaciones anteriores como se indica en la tabla.

...

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