Psicología

Después de revisar estos materiales sobre psicología, tendrás un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.

• Cultura Organizacional

  lsainzLa Cultura Organizacional es el sistema de significados compartidos por los miembros de una organización que la distingue de otras. La cultura de una organización describe la parte de su ambiente interno que incorpora la serie de supuestos, creencias y valores que comparten los miembros de la organización y que

• Cultura Organizacional

  joc3_p1bl4CULTURA ORGANIZACIONAL 1. ¿Cómo se forma la cultura organizacional? Por los patrones de creencias, valores, prácticas y artefactos que definen a sus miembros lo que son y la manera de hacer las cosas. 2. Para que opera la cultura organizacional? Opera para obtener un conocimiento compartido entre los miembros acerca

• Cultura Organizacional

  karime0289Comportamiento Organizacional 1.1 Implicación de los valores en la cultura organizacional; integridad, responsabilidad, innovación y actitud emprendedora. Cultura organizacional: valores y creencias compartidas, subyacentes a la identidad de una organización. La cultura organizacional es “un conjunto de supuestos compartidos e implícitos, que dan por sentado en un grupo, el cual

• Cultura Organizacional

  karenaguayoAutorizada su Reproducción siempre que se mencione la fuente. Adriana De Souza - P.A. & Partners - 1998 Cultura Organizacional INDICE 1. Introducción 1 2. Las diferentes Definiciones de Cultura 1 3. Formación y consolidación de la Cultura 5 4. Elementos de la Cultura 9 4.1 Valores 9 4.2 Ritos

• CULTURA ORGANIZACIONAL

  edickpaul24GRUPOS LABORALES 1. Definición y clasificación de los grupos Se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivos específicos. Los grupos pueden ser formales o informales. Por grupos formales nos referimos a los que define

• Cultura Organizacional

  LZaldivarLa Cultura Organizacional Introducción En la medida que avanza el siglo XXI, varias tendencias económicas y demográficas están causando un gran impacto en la cultura organizacional . Estas nuevas tendencias y los cambios dinámicos hacen que las organizaciones y las instituciones tanto públicas, como privadas se debatan en la urgente

• Cultura Organizacional

  xBellax-Cultura organizacional: El concepto de cultura organizacional es subsidiario para Katz y Kahn (1990), utilizado para caracterizar el funcionamiento y la estructura de las mismas organizaciones, identificándola con clima organizacional que refleja las normas y los valores del sistema formal y la manera en que los reinterpreta el sistema informal,

• Cultura Organizacional

  avenger1988Cuando una organización se institucionaliza, adquiere vida propia aparte de sus fundadores, es apreciada por ella misma, no por sus vienes o servicios. La institucionalización tiene el efecto de producir un conocimiento común entre los miembros sobre los cuales son los comportamientos apropiados y, fundamentalmente, significativo. (Cuando una organización cobra

• Cultura Organizacional

  ielowomangirlA lo largo de la historia, diferentes disciplinas, autores, filósofos y conocedores de las ciencias sociales han intentado abordar este concepto desde diversos enfoques. Etimológicamente el término cultura significa cultivar, en oposición al mundo natural, la cultura es el mundo propio del hombre, es por eso que podemos decir que

• Cultura Organizacional

  mafers32COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL • Estudio y aplicación de los conocimientos sobre la manera en que las personas (tanto individual como en grupos) actúan en las organizaciones. • Ayuda a estudiar la conducta de los individuos en una organización (las estructuras menos jerárquicas y mas colaboradoras la información debe ser para todos).

• Cultura Organizacional

  yayi04Introducción La cultura organizacional es un tema tratado frecuente al interior de los departamentos de RR.HH.; para algunas personas, este es un tema que merece mucha importancia; y para otros, es un punto que no es relevante y que por lo tanto, no se debe invertir en el más tiempo

• Cultura Organizacional

  Paomora07Clima Organizacional El concepto de clima refiere a una realidad que se forma desde una serie de interacciones, es importante mencionar que influyen a la vez ciertos elementos como lo son la percepción de los colaboradores que forman parte de la organización, por lo tanto se puede decir que el

• Cultura Organizacional

  chrisweedIntroducción En este informe se pretende entregar una revisión desde distintos autores que nos hablan de cultura organizacional y todo lo que esta conlleva desde la perspectiva del Desarrollo Organizacional, exponiendo su significado y como es vista la cultura en el mundo de las organizaciones, revisando también el rol que

• CULTURA ORGANIZACIONAL

  AMPARO1971Cultura organizacional: nueva tendencia de la gerencia de recursos hacia la competitividad Indice 1. Resumen 2. Introducción 3. Cultura Organizacional 4. Cultura Y Cambio Organizacional 5. La Cultura y el impacto de la tecnología en la gestión de Recursos Humanos 6. Conclusiones 7. Bibliografia 1. Resumen La cultura organizacional es

• Cultura Organizacional

  mapachoINTRODUCCIÓN La importancia de la cultura y el clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento que se deja pasar por alto en las organizaciones para convertirse en un elemento de importancia estratégica. El desarrollo de la cultura

• Cultura Organizacional

  fabiolaaguilerasRelevancia de la cultura organizacional La cultura organizacional sirve de marco de referencia a los miembros de la organización, dando las pautas acerca de cómo las personas deben guiarse en ésta. Desde un punto de vista general, se podría decir que las organizaciones comprometidas con el éxito están abiertas a

• Cultura Organizacional

  griis16CULTURA ORGANIZACIONAL Está formada por las normas informales y no escritas que orientan el comportamiento cotidiano de los miembros de una organización. Dirigen sus acciones a la realización de objetivos Cada sociedad o nación tiene una cultura que influye en el comportamiento de personas y organizaciones, que comprende de valores,

• Cultura Organizacional

  witcha15CULTURA ORGANIZACIONAL Introducción: El siguiente ensayo da una explicación breve de distintos conceptos como son la calidad, el clima organizacional, cultura organizacional y la satisfacción laboral. Centrándose más en el tema de Cultura organizacional sin dejar de un lado la información que los otros conceptos aportan para una clara definición

• CULTURA ORGANIZACIONAL

  navil123CULTURA ORGANIZACIONAL Es el conjunto de actitudes, creencias, sentimientos, hábitos, valores, existentes en todas las organizaciones. “Representa las normas informales no escritas que orientan el comportamiento de los miembros de la organización y dirigen sus acciones hacia la consecución de los objetivos organizacionales”. (Chiavenato, 2002) Los componentes visibles de la

• Cultura Organizacional

  mayvaleraUniversidad Autónoma de México. Facultad de Estudios Superiores Zaragoza. Influencia de la cultura organizacional en la productividad laboral en tres empresas mexicanas. Área de formación: Psicología del trabajo y las organizaciones. Seminario de investigación. Investigación en la organización. Nombre de los integrantes: Colmenares González Yolanda Anahi. Dominguez Mendez Rubi Esmeralda.

• Cultura Organizacional

  041011INTRODUCCIONLas empresas son parte de nuestra vida diaria, ya que cubren y satisfacen nuestrasnecesidades, tanto en productos como en los servicios. Las organizacionesinteractúan todos los días para alcanzar los objetivos que quieren alcanzar, muchasveces adaptándose al medio externo como interno. Para explicar mejor este temahemos elegido una empresa que brinda

• Cultura Organizacional

  kimberly1693Cultura Empresarial • Es lo que identifica la forma de ser de un empresa y se manifiesta en las formas de actuación ante los problemas y oportunidades de gestión y adaptación a los cambios y requerimientos de orden exterior e interior, que son interiorizados en forma de creencias y talantes

• Cultura Organizacional

  aalexiiss27Resumen La cultura organizacional es importante ya que es al percepción que se tiene de la organización en relación a sus valores, costumbres y hasta hábitos que se respiran y se viven en la empresa. Se puede definir a la cultura organizacional como un sistema de significado compartido entre sus

• Cultura Organizacional

  ibiebassCultura Organizacional y los diferentes enfoques García (1999) analiza el desarrollo de la cultura organizacional desde cinco enfoques diferentes: -Un primer enfoque se caracteriza por destacar que la cultura organizacional es lo que los integrantes del grupo comparten; sus puntos comunes, como los valores y creencias a partir de los

• Cultura Organizacional

  leriverhEn la película se puede ver como la cultura de Japón tiene métodos disciplinarios como era el Programa de Gestión de Directivos en donde se ve claramente los métodos tan estrictos que hacen que esta cultura sea tan perfeccionista. Una vez los inversionistas toman la decisión de ir a Norteamérica

• Cultura Organizacional

  cabachCULTURA ORGANIZACIONAL Cultura Organizacional se define como serie de entendidos importantes como las normas, valores, actitudes y creencias compartidas por todos los miembros de la organización.” También se puede definir como “un patrón de suposiciones básicas que ha funcionado los suficientemente bien como para ser considerado válido y, por tanto,

• Cultura Organizacional

  estefaniab92“Un paradigma es como un par de lentes, afecta todo lo que vemos…” S. Covey CAPÍTULO I. Marco teórico referencial sobre cultura organizacional. El presente capítulo se inicia con la recopilación de algunos conceptos y definiciones relacionados con los servicios y la cultura organizacional. 1.1 Caracterización del entorno. Las tendencias

• Cultura organizacional

  Scarlett97654321Por qué la creatividad como competencia instaurada en la cultura organizacional puede generar un cambio en ella? Presenta tu opinión al respecto, así como ejemplos concretos de comportamientos y prácticas observables que, en el día a día de la organización, contribuyen a cambiar la cultura imperante. Porque de esta manera

• Cultura Organizacional

  MoreliasdCULTURA ORGANIZACIONAL • Keith ( 1991 ) se refiere a la Cultura: Como un factor de la organización que determina el comportamiento individual y colectivo • Es el conjunto de suposiciones, creencias, valores y normas que comparten sus miembros • Crea el ambiente humano en el que los empleados realizan

• Cultura Organizacional

  yiyigsVentas y Servicios, dentro de su cultura organizacional establece mejoras constantes en proyectos, procesos e infraestructura, en pro de mantener un saludable ámbito laboral. Dentro de sus valores como organización, está el libre derecho al trabajo. Por ello contrata personas con discapacidades, ofreciendo igual de oportunidades laborales y crecimiento no

• Cultura Organizacional Actual y Deseada

  Elsa Tolentino LopezRepública Dominicana Universidad Autónoma de Santo Domingo Primada de América Fundad el 28 de Octubre del 1538 Facultad de Humanidades Escuela de Psicología Nivel de Cultura Organizacional Actual y Deseada en los Empleados de los Departamentos de Almacén y Promoción en Laboratorios Sued&;Fargesa. Curso Monográfico Número 78 Equivalente a Tesis

• Cultura Organizacional De Calidad

  CarlosMAESTRÍA EN DESARROLLO EDUCATIVO CON ESPECIALIDAD EN ORIENTACIÓN EDUCATIVA Y TUTORÍAS Ensayo: Cultura Organizacional de Calidad en una Institución Educativa Trabajo presentado al M.C. Marco Antonio Leyva Ruiz como parte integral de los requisitos del curso de MDE Ética de la Educación Por: Carlos Bernardo Prado Rivera Hermosillo, Sonora; a

• CULTURA ORGANIZACIONAL DE GOOGLE

  belena24Cultura organizacional de Google La cultura organizacional incluye los valores, creencias, comportamientos, normas y artefactos que conectan a los miembros de una organización. Como en cualquier otra cultura, la cultura organizacional se desarrolla durante un largo período de tiempo con la participación de los miembros. Como se observó en el

• Cultura organizacional ensayo

  Claudia ClaudiaCultura organizacional Cada uno de nosotros tiene tiene una personalidad única; rasgos y características que influyen en la forma en que actuamos e interactuamos con los demás. Cuando describimos a alguien como cálido, abierto, relajado, tímido o agresivo, describimos los rasgos de su personalidad. Una organización también tiene personalidad y

• CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU IMPORTANCIA EN LA EMPRESA

  NovelliINTRODUCCION. La cultura organizacional incluye los valores, creencias, comportamientos, normas y artefactos que conectan a los miembros de una organización. Como en cualquier otra cultura, la cultura organizacional se desarrolla durante un largo período de tiempo con la participación de los miembros. El siguiente ensayo pretende dar una reseña histórica

• Cultura Oz

  dguerrero1II. Marco Referencial Cultura organizacional: El concepto de cultura organizacional ha sido objeto de especial atención y esta asociado al desempeño superior de la empresa, a una mayor productividad, mejoramiento de la moral y elevadas tasas de rentabilidad de la inversión. La cultura comprende los símbolos, los mitos, las visiones

• Cultura Paradigma

  dianaCULTURA POLITICA (Act. 6 Aporte Individual para el trabajo colaborativo 1) 90007_646 Yina Yeidy López Calderón Cc. 40613643 Tutor: Orlando de Jes Pineda UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) PROGRAMA DE ARTES, CIENCIAS YHUMANIDADES PROGRAMA DE PSICOLOGIA II SEMESTRE OCTUBRE 5 DE 2010 FLORENCIA- CAQUETA TABLA DE CONTENIDO Mapa

• Cultura Politia

  Introducción Retomar el contexto local seleccionado en el Trabajo Colaborativo I (barrio, comuna, , municipio o ciudad) Identificar el o los espacios, actores y mecanismos de participación social y ciudadana que se usan, recrean o construyen En dichos contextos, relacionándolos con los contenidos del documento a través de la siguiente

• Cultura Politica

  SANTOSWILLIAN82En la lectura empieza, cuando los organizadores de la conferencia de científicos mandan a un chofer a recoger a uno de esos científicos que iban a participar en la conferencia. Buckley, es el chofer asignado para recogerlo. Durante el camino, Buckley le hace una serie de preguntas al científico sobre

• Cultura Politica

  SANTOSWILLIAN82¿Cómo se relaciona el curso de Cultura Política con los diferentes programas que ofrece la universidad? Un profesional de la UNAD es ante todo un ser humano que vive en sociedad y como tal ha de estar en capacidad de comprender lo que sucede en su entorno, pues de la

• Cultura Politica

  natikasPARTIDO LIBERAL COLOMBIANO HISTORIA Los conflictos existentes entre los grupos sociales de nuestro país a mediados del siglo XIX y las influencias de las ideas del liberalismo económico, condujeron a la formación de los partidos Liberal y Conservador. Algunos dicen que los partidos se originaron durante la Patria Boba, otros

• Cultura Politica

  vanessalopRECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES SHERYL VANESSA LOPEZ GUZMAN CC. 36312054 ING. SANDRA LILIANA CASTRO TUTOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES GRUPO_329 SEPTIEMBRE DE 2011 FASE 1 RECONOCIMIENTO DEL AULA Situación 1: Gregorio Marín no sabe cómo llenar su perfil, colgar

• CUltura Política

  TeffBasado en el problema o problemas que el autor muestra En el ensayo; identifíquelo(s) y analícelo(s), a la luz de su propio contexto local (barrio, lugar de trabajo etc.). Respecto a lo que plantea el autor a cerca de una cruda realidad que se vive en nuestro país no lo

• Cultura Politica

  luzestelaruizCULTURA POLITICA Presentado por: IRMA CRISTINA RUIZ SALAZAR Cód. 25.097.894 ANGELA MARIA ACEVEDO GARCIA Cód. GLORIA DEL CARMEN GIRALDO Cód. 25.038.355 MARIA HELENA RAMIREZ MARTINEZ Cód. 25.180.103 PRESENTADO AL TUTOR RAFAEL HERNANDEZ TRABAJO COLABORATIVO ACT 10 PROGRAMA DE PSICOLOGÍA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD ESCUELA DE CIENCIAS

• CULTURA POLITICA

  yulypaolavelascoCULTURA POLITICA YULY PAOLA VELASCO GAMBOA 90007B UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES VÉLEZ, 16 DE AGOSTO DEL 2012 CULTURAY POLITICA Se puede decir que la cultura son saberes, creencias y pautas de conducta de un grupo social, incluyendo los medios materiales que

• CULTURA POLITICA

  brainer22CULTURA POLÍTICA ALUMNO: DINA LUZ BOHORQUEZ RICARDO CC: 1’102.807.560 GRUPO 90007_1566 DOC: LILIANA OVIEDO TOVAR FACULTAD: PSICOLOGIA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD CEAD COROZAL SINCELEJO- SUCRE 11/09/12 ¿QUE ES CULTURA? la cultura hace parte del ser humano desde sus comienzos y ha sufrido una serie de modificaciones en

• CULTURA POLITICA

  zalinagaLas soluciones en un país como el nuestro donde cultura y democracia van asociados a diferentes comportamientos sociales descritos en el anterior ensayo, es así que la constitución del 1991 permitió que existieran pluralidad reflejada en los partidos políticos que representaban el clamor de cierto grupo de personas que no

• CULTURA POLITICA

  GATICOINTRODUCCIÓN La Epistemología se empieza desde el primer momento en que el hombre se cuestionaba de donde provenía, pues en los trascurso de los años se fue evolucionando el conocimiento en busca de una verdad, este a su vez lo motivaba para mejorar su esencia en su conocimiento y validez

• Cultura Politica

  sebax08LA FRANJA AMARILLA1. Actividad individual: a la luz de su propio contexto local (barrio, comuna, Localidad, municipio o ciudad) identifique el o los problemas que el autor muestra en el ensayo; analícenlo y describa si estos se reflejan, existen y/o se dinamizan en el contexto descrito, relacionándolos con los postulados

• CULTURA POLITICA

  yampol83INTRODUCCION Trabajo colaborativo 1 en mención trata sobre el estudio de los paradigmas políticos, en que consistieron, cuáles fueron sus principales representantes y cuáles fueron sus principales aportes en la historia de los pueblos donde influyeron de manera considerable. La característica principal de este escrito, versa en la disposición y

• Cultura Politica

  jose8INFORME COLABORATIVO. Históricamente la Dorada al igual que cualquier parte del territorio de nuestro país, ha recibido la influencia de conceptos como: comuna, barrio, localidad y también de municipio, con todos los aconteceres que esto conlleva en lo que tiene que ver con problemas de violencia, pandillas, prostitución, drogadicción, problemas

• CULTURA POLITICA

  isabel_2013A la luz del contexto local seleccionado en el Trabajo Colaborativo I (barrio, comuna, localidad, municipio o ciudad) identifique el o los espacios, actores y mecanismos de participación social y ciudadana que se usan, recrean o construyen en dichos contextos, relacionándolos con los contenidos del documento. A la luz del

• Cultura Politica

  tekun1. ELABORACIÓN DE CUADRO DEFERENCIA QUE INCLUYA LAS DIVERSAS POSTURAS QUE EXISTEN SOBRE EL CONCEPTO DE CULTURA CON SU RESPECTIVA AUTOR AUTORES CONCEPTO DE CULTURA J.J. ROUSSEAU El considera la cultura como un fenómeno distintivo de los seres humanos cuya característica principal era la universalidad E.B. TYLOR Principal tendencia de

• CULTURA POLITICA

  MARINNELALOS PARTIDOS POLITICOS Y MOVIMIENTOS SOCIALES IRIS BOLAÑOS QUINTERO LEDA BAUTE REDONDO LEIDYS LILIANA MADARIAGA VEGA JHOFADY MENDOZA BECERRA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTAY DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES PSICOLOGIA I SEM CULTURA POLITICA PRESENTADO AL TUTOR: EDER JIMENES VALLEDUPAR 2011 LOS PARTIDOS POLÍTICO SON: Organizaciones adscritas a una

• Cultura Politica

  sana85CONCEPTOS BÁSICOS. Tratar de definir la cultura es una tarea compleja, sin embargo, nos referiremos brevemente a varios de los intentos que se han expuesto al respecto. Uno de estos intentos de definición se basa en la distinción de cultura y naturaleza: “En un primer nivel, lo que caracteriza tradicionalmente

• Cultura Politica

  leasyir.VIDA (Bucaramanga, 29 de septiembre de 1943 - Soacha, Cundinamarca, 18 de agosto de 1989). Fue un abogado y político colombiano, candidato a la presidencia en dos ocasiones, asesinado durante su última campaña electoral por personas dirigidas por Pablo Escobar, jefe de la mafia de la droga en Colombia. En

• Cultura Politica

  cayuPERÍODO HISTÓRICO: REPÚBLICA LIBERAL (1930 - 1946) El desarrollo de la vida política colombiana, a mediados del siglo XX, se caracterizó por la directa influencia de las concepciones políticas de Europa, en especial de los partidos políticos de Inglaterra y Francia. Una muestra fehaciente de ello, fue que al producirse

• Cultura Politica

  leon8293Decir que la cultura es la memoria no genética del ser humano, la que nos da la herramienta para interpretar y conducirnos a la realidad es muy cierto, como lo es de cierto que es el conjunto de normas, símbolos, creencias, ideales, costumbres, mitos y rituales que se transmite o

• Cultura Politica

  dilorosa83Yo pienso que la cultura, es todo lo que el ser humano tiene sus raíces, creencias, valores, comportamientos que lo identifican dentro de un determinado grupo de personas, esto varia de sus condiciones, del lugar donde viven y del grupo que lo rodea, esto va cambiando a través de los

• CULTURA POLITICA

  eacp7901CULTURA POLÍTICA RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES PRESENTADO AL TUROR: ROGER EMIRO LOPEZ RUIZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) CEAD NEIVA- ZONA SUR PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL NEIVA, MARZO 20 DE 2012 ANÁLISIS PERSONAL ACERCA DE LOS CONCEPTOS “CULTURA” Y “DEMOCRACIA” En el siguiente escrito expongo mis aproximaciones

• Cultura Politica

  erika2128Actividad Individual Identifique dentro de su contexto local (barrio, comuna, localidad, municipio o ciudad) los problemas que el autor (William Ospina) muestra en el ensayo. Analícelo(s) y describa si estos refleja, existen y/o dinamizan en el contexto en el cual usted convive, relacionándolos con los postulados del paradigma político que

• Cultura Politica

  sebastiancorreaCULTURA POLITICA TRABAJO COLABORATIVO # 1 ANALISIS DE LA FRAJA AMARILLA PROGRAMA TEG E INGENIERIA DE ALIMENTOS ESTUDIANTE LISBETH RODRIGUEZ AVILA CODIGO 1045226817 TUTOR MARIA DEL PILAR CARDONA UNAD UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA BARRANQUILLA ATLANTICO Problemáticas vistas en el documento a mi entorno local “¿Dónde está la franja

• CULTURA POLITICA

  yenypizaAPORTE INDIVIDUAL A pesar de las muchas riquezas naturales de nuestro país y de ese gran privilegio con las riquezas intelectuales, desafortunamente hemos hecho de nuestro país un país invencible, estamos tan acostumbrados a los hechos violentos en esta Colombia que hemos llevado al punto de pedir que nuestras noticias

• Cultura Politica

  ayrozodRECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES PRESENTADO POR: ANGIE YURANI ROZO DAVILA CODIGO: 1.012.346.163 PROGRAMA: PSICOLOGÍA CURSO: CULTURA POLITICA PRESENTADO A: ANTONIO MARIA DAVILA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) 03/MARZO/2013 INTRODUCCION El siguiente trabajo tiene como objetivo crecer como ciudadanos, saber la diferencia que hay entre cultura, política y

• Cultura Politica

  bibianbmaTRABAJO COLABORATIVO 2 CULTURA POLITICA BIBIANA ANDREA BERMUDEZ 24.441.957 INTRODUCCIÓN William Ospina hace una interpretación de los males, carencias y debilidades que agobian a Colombia. Encuentra en la simulación la actitud más corrosiva de la identidad del colombiano y en la inequitativa distribución de la riqueza los orígenes de la

• Cultura Politica

  PATRI742Tiendo en cuenta los espacios que nos brinda la Constitución Política Nacional. a todos sus ciudadanos dentro del contexto de estado, lo primero que debemos hacer como comunidad desde nuestro entorno es organizarnos como ACCIÓN COMUNAL, ¿Qué es Acción Comunal? Son organizaciones civiles que propende por la participación ciudadana, para

• Cultura Politica

  2409467412CULTURA Mi aporte o concepto de cultura basado en los videos propuestos y lecturas previas y conversaciones con personas del común y docentes un universitarios Cultura es todo aquello que aprendemos día a día, desde nuestro circulo primario como familia hasta nuestro círculo social amigos, educación, trabajo, es lo vivido,

• Cultura Politica

  berthacampoINTRODUCCION En estos dos temas como son PARADIGMAS POLITICOS Y ACTORES POLITICOS, aprenderemos que los métodos empleados y sus aplicaciones en un sistema de gobierno, donde se rige por modelos adquiridos como los paradigmas, vemos que la formar como imponen o desean gobernar la nación en algunas son los más

• Cultura Politica

  TRABAJO COLABORATIVO LA FRANJA AMARILLA MARIA FERNANDA PINEDA CIFUENTES 1.101.690.815 JOSE LUIS MORENO ARDILA 1.101.686.924 LADY JOHANA ROMERO ALVAREZ 1.101.690.748 GRUPO: 90007_1103 TUTOR: EDUARDO WILCHES SOCIOLOGO Y MAGISTER EN ESTUDIOS CULTURALES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL. UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA 12 sep. 2012 TABLA DE CONTENIDO Introducción___________________________________________________pag. 3 Objetivos______________________________________________________pag.4

• Cultura Politica

  emerpaezguTAREA DE RECONOCIMIENTO Presentado por: Sandra Milena Castro Quintana 52290183 Estudiante de Psicología 3 Semestre Presentado a: Liliana Oviedo Tovar Tutora UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES BOGOTA, D.C. agosto de 2010 Reflexión y definiciones 1. Solidaridad: Es la inclinación a sentirse vinculados

• Cultura Politica

  KLOPEZ147INTRODUCCION El termino cultura puede tener muchos significados, pero en este trabajo no entra detalladamente a describir que es, sino que a continuación se presentara, es la observación hecha a los habitantes de Aguazul – Casanare, donde se capta la cultura de ellos , sus costumbres e idiosincrasia de esta

• Cultura Politica

  PROGRAMA DE PSICOLOGÍA 14 DE OCTUBRE DE 2013 PROBLEMÁTICA PARO AGRARIO NACIONAL El paro agrario nacional sin duda alguna fue y sigue siendo una problemática de orden social, económico y político. Aunque hace unos días se llego a un acuerdo entre gobiernos y campesinos, las necesidades y las peticiones siguen

• Cultura Politica

  PROGRAMA DE PSICOLOGÍA 14 DE OCTUBRE DE 2013 PROBLEMÁTICA PARO AGRARIO NACIONAL El paro agrario nacional sin duda alguna fue y sigue siendo una problemática de orden social, económico y político. Aunque hace unos días se llego a un acuerdo entre gobiernos y campesinos, las necesidades y las peticiones siguen

• Cultura Politica

  PROGRAMA DE PSICOLOGÍA 14 DE OCTUBRE DE 2013 PROBLEMÁTICA PARO AGRARIO NACIONAL El paro agrario nacional sin duda alguna fue y sigue siendo una problemática de orden social, económico y político. Aunque hace unos días se llego a un acuerdo entre gobiernos y campesinos, las necesidades y las peticiones siguen

• CULTURA POLITICA

  yuli09021. Actividad individual: a la luz de su propio contexto local (barrio, comuna, Localidad, municipio o ciudad) identifique el o los problemas que el autor muestra en el ensayo; analícenlo y describa si estos se reflejan, existen y/o se dinamizan en el contexto descrito, relacionándolos con los postulados del paradigma