Procesos de evaluación y mejora

ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION

MAPA DE PROCESOS

POLICIA NACIONAL

PROCESOS GENERALES

Procesos de evaluación y mejora

Actuación jurídica

Gestión documental

Administración recurso financiero

Logística y abastecimiento

Direccionamiento tecnológico

Procesos de soporte

Investigación criminal

Inteligencia

Prevención

Convivencia y seguridad ciudadana

Procesos misionales

RELACIONES INTERNACIONALES

INTEGRIDAD PÚBLICA

DIRECCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE GESTION INTEGRAL

DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

TIPO DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA:

ORGANIZACIÓN FUNCIONAL: el departamento policial de sanidad de Córdoba está organizado

de manera funcional porque Ningún superior tiene autoridad total sobre los subordinados, sino autoridad parcial y relativa.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA:

INFORMAL: porque el departamento de policía nacional de córdoba sanidad espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal y a partir de las relaciones que establecen entre sí como ocupantes de cargos, además de que cada grupo de trabajo aporta ideas para la solución de problemas y cada uno da su punto de vista.

¿Cómo se lleva a cabo la toma de decisiones en la organización?

En el DEPARTAMENTO POLICIAL DE SANIDAD DE CORDOBA en la toma de decisiones se reúne el grupo administrativo y se exponen los diferentes criterios que tiene los integrantes de este equipo para que entre todos busquen una solución donde también los usuarios aportan ideas sugerencias que son tomadas en cuenta a la hora de tomar decisiones.

¿Cómo motiva la empresa a sus empleados? ¿Les reconoce sus logros?

Esta empresa incrementa los desempeños exitosos en el servicio policial y mejora las condiciones de calidad de vida laboral y familiar del personal.

Posiciona el factor humano como capital fundamental de la institución

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