Catálogo de Herramientas Electrónicas para Gestión Empresarial
Enviado por Jesus Armando Gonzalez • 8 de Junio de 2017 • Apuntes • 1.720 Palabras (7 Páginas) • 292 Visitas
EVIDENCIA EV09/SWEX/IGE: Catálogo de Herramientas Electrónicas para Gestión Empresarial
Criterio | Valor obtenido |
Datos generales del alumno 2pts | |
Cero errores ortográficos 2pts | |
Impreso en tamaño carta 2pts | |
Márgenes de 2cm a los cuatro lados de la página 2pts | |
Rejilla de criterios 2pts | |
De cada rubro escriba la descripción 10 pts | |
De cada herramienta escriba
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Alumno: Jesús Armando González Arias
Fecha: 07/05/2017
Grupo: QA
No Cta: 16090794
Materia: software de aplicación ejecutivo
Herramientas electrónicas para la gestión del capital humano
Los programas de recursos humanos dirigidos a empresas suelen cubrir un amplio espectro dentro del campo de RRHH. Esto se debe a que dentro de esta categoría podemos encontrar programas para la gestión del personal, la gestión de los salarios, los procesos de selección, etc. Un campo tan variado provoca que muchos programas de recursos humanos de distinto tipo compitan los unos con los otros, a pesar de que sus funciones sean diferentes entre sí.
Workday
https://www.workday.com/ Tipo de licencia: pay
Workday es una solución de Human Capital Management (HCM) o gestión del capital humano. A pesar de no llevar demasiado tiempo en el mercado, si lo comparamos con otros softwares, ha logrado extenderse gracias a su modelo de solución única y a operar en la nube. Por ello, ha conseguido alcanzar a los principales softwares de RRHH de grandes empresas como Oracle o SAP.
SuccessFactors
https://www.walkme.com Tipo de licencia: pay
SuccessFactors es un software de recursos humanos enfocado en la gestión del capital humano (HCM, Human Capital Management). Permite realizar las tareas administrativas que cada empleado conlleva, bajo las normativas legales y de la empresa. Además, posibilita llevar la gestión de cada persona bajo una estrategia empresarial unificada. Su fin es poder controlar el desempeño de la estrategia individual y global, y analizar la situación presente para llegar a planificar la futura.
Taleo
Tipo de licencia: pay
Taleo nace como software de gestión de recursos humanos SaaS (Software as a Service). Es una solución de Oracle (desde 2012) especializada en gestión de talento, Talent Intelligence. Es decir, ayuda a la empresa a obtener fácilmente información de empleados actuales y futuros, analizarla y tomar decisiones. Su objetivo es hacer ahorrar costes a las empresas en la captación y conservación de sus empleados. Toma como clave del éxito de las organizaciones la gestión del capital humano. Pero, ¿resulta una solución para su empresa? ¿Es un programa que cabe en su presupuesto? ¿Existen alternativas a Taleo? En la Guía Software RRHH 2017 se encuentra la respuestas a estas y más preguntas que surgen a la hora de seleccionar este y otros softwares de recursos humanos
Herramientas electrónicas para la gestión de mercadotecnia y ventas
El software de gestión de las ventas permite administrar y seguir de cerca todas transacciones comerciales. Gracias al software de gestión de las ventas la empresa controla en tiempo real su capacidad de respetar los empeños o también administrar los encargos entre diferentes interlocutores. Para centralizar mejor todas las informaciones primordiales, así como una optimización de la realización comercial, el software de gestión de las ventas es indispensable.
Customer Relationship Management
https://www.insightly.com/ Tipo de licencia: pay
http://grow.accelo.com/getapp-crm Tipo de licencia: pay
“El CRM corresponde a las siglas Customer Relationship Management, gestión de las relaciones con el cliente, el CRM no es una nueva filosofía de trabajo u organización, sino el resultado de unir las antiguas técnicas comerciales de los pequeños establecimientos, con la tecnología de la información. El máximo objetivo del CRM es de disponer en cualquier momento toda la información sobre cualquier cliente, tanto para satisfacer las necesidades del cliente, como para obtener estudios de mercado que permitan unas mejores estrategias comerciales.”
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