10 pasos para iniciar un programa de responsabilidad social
Enviado por Alberto Galvan • 18 de Septiembre de 2015 • Apuntes • 973 Palabras (4 Páginas) • 169 Visitas
10 pasos para iniciar un programa de responsabilidad social.
La Responsabilidad Social Empresarial recientemente se ha convertido en una nueva forma de hacer negocios, en la cual la empresa se ocupa de que sus procedimientos sean sustentables en lo económico, en lo social y en lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relaciona buscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras.
Ser socialmente responsable pone muy en alto a la empresa o al negocio, ya que esto quiere decir que esta se preocupa por la situación que está pasando ahorita en el mundo. Para lograr ser una empresa socialmente responsable, se debe contar con políticas, programas y estrategias que favorezcan un pleno desarrollo humano de las personas que se relacionan con ella, desde los empleados y socios, hasta los proveedores, clientes y sociedad en su conjunto.
Y es por eso que durante el desarrollo de este ensayo mostraremos como una empresa puede ser socialmente responsable mostrando algunos pasos que fueron elaborados por Rick Goossen.
Un primer paso es preparar un “inventario de responsabilidad social”, que quiere decir esto es hacer desde la puesta en marcha de horarios flexibles, la colaboración en campañas de recogida de alimentos o la de medidas de ahorro energético, una buena remuneración para sus empleados, hacer adentro como afuera de la empresa el programa de reciclaje, promover un trabajo saludable para los empleados, invitar a un familiar de cada trabajador para que puedan trabajar dentro de la empresa, plantar árboles, hacer donaciones a niños o familias necesitadas o de extrema pobreza, etc. Piense en su inventario de responsabilidad social como un resumen de sus actividades de las actividades llevadas a cabo por su empresa, aún si está incompleto.
El segundo paso entre en un diálogo con los grupos de interés de su compañía, el diálogo con los grupos de interés posibilita comprender sus expectativas acerca de los aspectos sociales y ambientales. Para ver que es lo que más le interesa a los externos de la empresa, el éxito de la responsabilidad social depende, en buena medida, de la capacidad de las compañías para generar puentes sólidos de relación con sus grupos de interés. Este paso es necesario porque gracias a los grupos de dialogo se espera buenos resultados de la empresa o el negocio en donde quieras implementar la RSE.
El tercer paso es establecer reuniones con los miembros de su comunidad, En este paso se realizan reuniones con instituciones comerciales u organizaciones benéficas, en esta reunión se habla sobre cuáles son las necesidades que se ocupan. Esta junta también sirve para asesorar a las compañías de cómo realizar una responsabilidad social, para recolectar fondos, incluyendo los fondos públicos; para desempeñar tareas y para trabajar con organizaciones sin fines de lucro.
El cuarto paso es revisar las relaciones con los grupos de interés y evaluar como ellos afectan a la compañía y viceversa, Esto es establecer diálogos con toda persona interesada en la empresa, tanto de manera interna como de manera externa. De manera externa se revisa la relación con los proveedores, clientes, acreedores y gobierno, se analiza la relación que hay con ellos para ver cómo afectan o contribuyen en el desarrollo de RSE en la compañía. Y de manera interna, se revisa la relación con empleados, gerentes y propietarios esto para ver de qué manera afectara o beneficiara al personal de la compañía en el programa de Desarrollo de RSE.
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