ANTECENTES DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Enviado por wuitmi • 12 de Mayo de 2014 • 407 Palabras (2 Páginas) • 243 Visitas
1800
Entre los primeros antecedentes de los que se tiene conocimiento, destacan los
de la época de la Revolución Francesa, donde se crearon corporaciones de
seguridad que tenían como propósito proteger a los artesanos de sufrir
accidentes en el desarrollo de su actividad.
Posteriormente, la Revolución Industrial implementó el inicio de la seguridad en
el trabajo, esto como consecuencia de la aparición de las máquinas, aunque con
el nacimiento de la industria no surgió inmediatamente el concepto de seguridad,
pero sí estableció las bases más elementales para su desarrollo. Para esto, fue
necesaria una participación más activa del gobierno; en 1833, en Francia,
iniciaron las primeras inspecciones a las empresas para exigirles mayor
seguridad para sus trabajadores.
En el año de 1850, se empezaron a notar los avances de la seguridad en las
empresas. En 1867, en Massachussets, Estados Unidos, se promulgó una ley
donde se ordenaba la creación de la figura del inspector de trabajo. Sin embargo,
no obstante las mediadas de seguridad implementadas en algunas empresas, en
1871, casi el cincuenta por ciento de los trabajadores morían antes de cumplir los
20 años de edad por accidentes de trabajo. En el año de 1874, la República
Francesa aprobó una ley donde se establecía la inspección obligatoria a los
talleres.
En el año de 1877, se aprobó en Massachusetts la primera ley que exigió la
protección de maquinaria peligrosa y, posteriormente, nació en París una
empresa dedicada a brindar asesoría a las industrias.
1900
Para el año de 1900, la mayoría de las naciones industrializadas contaba con
leyes protectoras de los trabajadores, alcanzando la seguridad en el trabajo su
máxima expresión con el nacimiento de la asociación internacional de protección
a los trabajadores. Actualmente, la Organización Internacional del Trabajo marca
los principios fundamentales en materia de seguridad en el trabajo.
México también se ha preocupado por garantizar la seguridad de sus
trabajadores, tan es así que el constituyente de 1917 estableció la obligación
patronal de propiciar condiciones seguras dentro de las instalaciones de las
empresas o establecimientos, así como otorgar habitaciones cómodas e
higiénicas a sus trabajadores.
La Ley Federal del Trabajo de 1931 ya establecía, de manera más clara, las
obligaciones de los patrones en relación con la seguridad e higiene, así como la
dotación de habitaciones cómodas e higiénicas para los trabajadores, la
instalación en los centros de trabajo de las medidas preventivas para evitar los
riesgos de trabajo, debiendo contar, además, con medicamentos
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