APROXIMACIONES CONCEPTUALES DE LA GESTION SOCIAL

APROXIMACIONES CONCEPTUALES DE LA GESTION SOCIAL

Para dar Comienzo a este Tema, es bueno saber lo que es la Gestión Social, se podría resumir como una iniciativa de construcción colectiva, sin fines de lucro y de acceso gratuito, que sostiene una biblioteca virtual cuyo objetivo es difundir casos, herramientas y documentos relacionados con la gestión de las organizaciones de la sociedad civil de habla castellana, de este modo, Gestión Social ha sido concebida como un espacio de intercambio y gestión de conocimientos y experiencias sobre la formulación, planificación, organización y conducción de emprendimientos sociales.

Cabe considerar, por otra parte que también es un trabajo o servicio orientado al beneficio de cualquier persona, comunidad o institución tomando en cuentas las posibilidades de ejecución recursos, viabilidad, presupuesto y coherencia, todo esto en conjunto con las personas o instituciones interesadas en la solución de cualquier problemática que afecte a la comunidad o estado, los objetivos constituyen aquello que pretendemos lograr, en su sentido cualitativo y cuantitativo, con nuestras intervenciones profesionales, y parten como es obvio, del objeto, podemos considerar que el objeto general es conseguir el pleno desarrollo de las personas en su ámbito social y contribuir así al más amplio bienestar social.

Desde este punto de vista, tenemos aquí a la Autogestión, que es el proceso mediante el cual se desarrolla la capacidad individual o de un grupo para identificar los intereses o necesidades básicas que son propios y que a través de una organización permita defenderlos expresándolos con efectividad en la práctica cotidiana, basándose en una conducción autónoma y en una coordinación con los intereses y acciones de otros grupos, este concepto por supuesto que lleva implícito de planificación, democracia participativa y desarrollo sustentable, al mismo tiempo la autogestión comunitaria es una herramienta eficaz probada que exalta la utilización de los mejores valores del individuo y de los grupos, situándolos en mejor posición para enfrentar y resolver sus problemas comunes.

Seguidamente, está la Planificación, que consiste en decidir con anticipación lo que hay que hacer, quién tiene que hacerlo, y cómo deberá hacerse, también erige como puente entre el punto en que nos encontramos y aquel donde queremos ir, si bien la planificación define las acciones a seguir, durante la ejecución puede existir necesidad de cambios respecto de lo definido originalmente, los mismos servirán de punto de partida para un nuevo análisis y una nueva planificación de ser requerido.

Posteriormente, podemos definir también a la Democracia participativa que se refiere a la capacidad real de la mayoría de los ciudadanos de decidir sobre los principales asuntos públicos de la nación, en este sentido se trata de una ampliación cualitativa de la democracia formal, en la cual el único poder de decisión política reside en el sufragio periódico por partidos a personajes políticos.

Entre todos los conceptos ya mencionados, tenemos también a los principios de la Gestión Social que en su contribución a los procesos y prácticas del desarrollo económico y social en los espacios comunitarios, son basado en el principio de justicia social y en la concepción del desarrollo endógeno, participativo y sustentable, aquí tenemos algunos de ellos:

 Su ejercicio profesional apegado a los principios éticos.Valores tales como el compromiso, solidaridad, responsabilidad, respeto, justicia social, servidor público en el ejercicio de sus funciones.

 Su capacidad para reconocer la diversidad cultural, saber vivir en relaciones con los otros, sustentadas en el reconocimiento de sus diferencias, y participar en las luchas contra toda forma de discriminación, estigmatización y exclusión social.

 Su capacidad para generar y socializar conocimientos en los ámbitos de acción comunitaria y profesional, conjugando lo universal y sus mediaciones locales.

 Su capacidad para contribuir

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