Administracion De Desastre
Enviado por john diaz • 30 de Junio de 2015 • 567 Palabras (3 Páginas) • 165 Visitas
PrincipioLa gestión del riesgo:
a) crea y protege el valor.
La gestión del riesgo contribuye a la consecución de los objetivos y a la mejora del rendimiento, por ejemplo, en la salud y la seguridad, la legalidad y el cumplimiento regulatorio, la pública aceptación, la protección del medio ambiente, la calidad del producto, la gestión de proyectos, la eficiencia en las operaciones, la gobernabilidad y la reputación.
b) es una parte integral de TODOS LOS PROCESOS de la organización.
La gestión de riesgos no es una actividad aislada, separada de las principales actividades y procesos de de la organización, sino que es parte de las responsabilidades de gestión y parte integrante de todos los procesos de la organización, incluida la planificación estratégica, los proyectos y la gestión de los procesos de cambio.
c) es parte de la toma de decisiones.
La gestión de riesgos ayuda a quienes toman las decisiones a decidir propiamente. Contribuye a priorizar acciones y distinguir los caminos alternativos de acción.
d) aborda explícitamente la incertidumbre.
La gestión de riesgos tiene en cuenta explícitamente la incertidumbre, la naturaleza de esa incertidumbre, y cómo se puede interpretar.
e) es sistemática, estructurada y oportuna.
Un enfoque sistemático, oportuno y estructurado para la gestión del riesgo contribuye a la eficiencia y a resultados consistentes, comparables y confiables.
f) se basa en la mejor información disponible.
Las entradas para el proceso de gestión de riesgo se basan en fuentes de información como los datos históricos, la experiencia, información de los interesados, la observación, pronósticos y opiniones de expertos. Sin embargo, para tomar decisiones los responsables deben informarse, y debe tener en cuenta las limitaciones de los datos y/o de modelos utilizados y de la posible divergencia entre los expertos.
g) La gestión del riesgo es la medida.
La gestión del riesgo se alinea con el contexto externo e interno de la organización y con el perfil de riesgo.
h) considera los factores humanos y culturales.
La gestión del riesgo reconoce las capacidades, las percepciones y las intenciones de las personas internas y externas que pueden facilitar u obstaculizar el logro de los objetivos de la organización.
i) es
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