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Administración de pequeñas y medianas empresas. A LA CARGA (GUNG HO)


Enviado por   •  23 de Febrero de 2017  •  Prácticas o problemas  •  570 Palabras (3 Páginas)  •  105 Visitas

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Administración de pequeñas y medianas empresas

Omar Monroy Sandoval

 Cuenta 040022546

A LA CARGA (GUNG HO)

En este video pudimos ver una de las maneras de administrar un negocio con unos simples pasos, fáciles de implementar con gran resultado en la industria, además nos muestra cómo impacta nuestra manera de trabajar en nuestra vida, podremos aprender a manejar un negocio de manera eficiente y efectiva.

Pudimos observar la manera de trabajar llamada Gung ho, esta es una herramienta que consta de tres pasos simples:

  • El Espíritu de la Ardilla
  • El Método del castor
  • El Don del ganso

Estos tres pasos representan una forma de pensar y de actuar de cada persona con la que laboramos, si bien a continuación desglosaré cada uno para ver de lo que se trata y así poder entender más ampliamente estos conceptos:

  • El espíritu de la Ardilla: Este es el primero de los tres  y es donde se muestra el

trabajo de las ardillas y su comportamiento hacia el mismo, podemos observar que trabajan duro y sin descansar sin importar lo pesado que sea su trabajo.

Esto es saber que el trabajo realizado vale la pena, pude encontrar cuatro puntos importantes desde mi perspectiva en este paso:

  • Debemos saber y dar a conocer por que es importante el trabajo que estamos realizando
  • Debemos dar a conocer que contribución nos da el trabajo que hacemos
  • Debemos de saber trabajar hacia una meta compartida
  • Los valores guían todos nuestros actos

  • El método del Castor: Este es el segundo de tres pasos y es donde podemos observar

el trabajo del castor, ente vemos como ellos se desenvuelven en sus actividades sin necesidad que alguien los este vigilado o dando órdenes cada uno de ellos sabe lo que tiene que hacer.

Pude ver tres puntos relevantes respecto a este paso:

  • Debemos de tener definidas las reglas y las metas de todos
  • Se debe escuchar opiniones de los demás y se deben de respetar
  • Debemos de trabajar en capacitar a la gente y mostrarle la meta a alcanzar y así mismo dejarlos que ellos busquen la mejor manera de llegar a ellas.

  • El Don del Ganso: Este es el tercer y último paso donde podemos observar el volar de los gansos y como se desenvuelven en el mismo, desde la forma en la que vuelan y como se apoyan entre sí, esto demuestra un apoyo constante a cada uno de los miembros por todo el grupo.
  • Debemos de otorgar felicitaciones ciertas y oportunas
  • Es necesario llevar un conteo para ayudar con el apoyo
  • Debemos de tener a toda la gente entusiasmada por lo que eso se refleja con un salario monetario pero también con el reconocimiento de las actividades hechas.

 

 

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