Analisis del articulo 9 de la ley federal del trabajo
Enviado por mariquita89 • 28 de Octubre de 2015 • Trabajos • 815 Palabras (4 Páginas) • 1.132 Visitas
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
TITULO XI
CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
Tanto la Secretaria del Trabajo, Prevención Social, Las juntas Federal y locales y de Conciliación y Arbitraje, La Secretaria de Hacienda y Crédito Publico así como la Secretaria de Educación Pública tendrán que ejercer sus leyes a favor del trabajador ya sea para un retiro de sus servidores públicos, en materia de educación.
CAPITULO II: COMPETENCIA CONSTITUCIONAL DE LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO
La aplicación de las normas de trabajo corresponde a las autoridades federales cuando se trate de empresas que se dediquen a la elaboración de productos o a la prestación de un servicio, cuando estén ubicadas en zonas federales, cuando actúen en virtud de un contrato, así como en la capacitación y adiestramiento de los trabajadores las autoridades de la Federación serán auxiliadas por las locales.
En los casos nos previstos en los artículos 527 y 528 la aplicación de las normas de trabajo corresponde a las autoridades de las Entidades Federativas aquí se podrán reportar las violaciones que cometan los patrones en materia de seguridad de higiene.
CAPITULO III
PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO
Este artículo en lo personal me interesó muchísimo ya que uno desconoce totalmente de estos puntos.
La procuraduría de la Defensa del Trabajo tiene como función representar al trabajador y a su sindicato, asesorarlo siempre que estos lo soliciten, proponer soluciones amistosas para el arreglo de sus conflictos.
Las autoridades están obligadas a proporcionar a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo los datos e informes que solicite para el mejor manejo de sus funciones.
CAPITULO IV
DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO
El servicio nacional de empleo estará a cargo de la Secretaria del Trabajo y Prevención Social así también se encarga de generar y promover empleos, colocar a trabajadores, organizar, promover, y supervisar políticas estrategias y programas dirigidos a la capacitación y adiestramiento de los trabajadores, así como de diseñar, conducir y evaluar programas específicos para generar oportunidades de empleo para jóvenes y grupos en situación vulnerable.
CAPITULO V
INSPECCION DEL TRABAJO
La inspección del trabajo tiene como función vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo, facilitar la información técnica y asesorar a los trabajadores y a los patrones sobre la manera más efectiva de cumplir con las normas de trabajo, poner en conocimiento de la autoridad las deficiencias y las violaciones a las normas de trabajo que observe en las empresas y establecimientos, y a su vez realizar estudios y tener los datos que les soliciten las autoridades para procurar la armonía de las relaciones entre trabajadores y patrones.
CAPITULO VI
COMISION NACIONAL DE LOS SALARIOS MINIMOS
En este capítulo se analiza junto con los representantes de los trabajadores y de los patrones los salarios de los cuales tienen que estar sujetos a las condiciones de vida de los trabajadores.
Las cuales no me parece que se ejerzan ya que con estos salarios no alcanza ni para una vida digna.
CAPITULO VII
COMISIONES CONSULTIVAS DE LA COMISION NACIONAL DE LOS SALARIOS MINIMOS
Esta se encarga de elaborar estrategias para aprobar el Plan de trabajo que formule el secretario y de hacer investigaciones que juzgue pertinentes para el mejor cumplimiento de su función.
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