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Bembos


Enviado por   •  23 de Septiembre de 2013  •  Exámen  •  1.853 Palabras (8 Páginas)  •  794 Visitas

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BEMBOS

Nombre de Empresa BEMBOS S.A.C

Nombre Comercial BEMBOS

RUC 20101087647

Fecha de Fundación 14/12/1990

Tipo de Sociedad SOCIEDAD ANONIMA CERRADA

Estado de la Empresa ACTIVO

Sector económico de desempeño RESTAURANTES, BARES Y CANTINAS

CIIU 55205

Marca De Actividad Comercio Exterior SIN ACTIVIDAD

Dirección Principal CAL. CALLE CAMINO REAL #1801

Referencia de ubicación –

Población LIMA / LIMA / SANTIAGO DE SURCO

Fax 2473166

Teléfonos 4773340 - - 2473166 4774010 –

Nro. Trabajadores 1758

HISTORIA DE LA BEMBOS S.A.C

Los orígenes de BEMBOS S.A.C desembocan en el año 1988, precisamente en el mes de junio, cuando es constituida en la ciudad de Lima, a la vez que se inaugura su primer local en el distrito de Miraflores.

El impacto que tuvo en el público fue muy favorable para esta empresa, que en 1990 termina por inaugurar su segundo local, esta vez en el distrito de San Isidro.

A partir de allí su crecimiento fue contundente, llegando tiempo después a determinar establecer parámetros más concretos con respecto a su expansión, de tal manera que determina crear su planta de procesamiento, lo cual dio lugar a la estandarización del producto, al igual que las economías de escala, consecuencia de la centralización de su distribución.

Ahora bien, por lo que toca a esta planta, tiene a su disposición una tecnología de primera para lo que es la preparación de hamburguesas, salsas, tratamiento y procesamiento de verduras y complementos, siempre tomando en cuenta además estrictas normas de higiene y bioseguridad.

Con el tiempo, esta empresa terminaría consolidándose cuando logra alcanzar el 50% de participación en el mercado de hamburguesas, con lo que respecta a las cadenas internacionales con las cuales compite.

PRODUCTOS Y/O SERVICIOS QUE PROPORCIONA BEMBOS S.A.C

Ofrece los siguientes productos:

Hamburguesas

Carnes a la parrilla

Bebidas

Piqueos

Postres.

Los locales de Bembos cuentan con:

Áreas de juegos para niños

Servicios de Delivery

Drive-Thru para atención directa al auto.

LA ORGANIZACION DE BEMBOS S.A.C ESTA COMPUESTA DE LA SIGUIENTE MANERA Y CON UNA CANTIDAD APROXIMADA DE EMPLEADOS DE:

Gerente de Operaciones - Sr. Carlos Koehne Arana

Gerente de Planta y Logística - Sr. Rolando Díaz Ramírez

Gerente de Administración y Finanzas - Sr. Andrés Mauricio García Uribe Gerente General - Sr. Carlos Antonio Camino Linares

Gerente de Marketing - Srta. María Teresa Luesas

Encargada de Marketing - Srta. Joyce Barrantes

LA ACTIVIDAD ECONOMICA DE BEMBOS S.A.C ASCIENDE AL MONTO ANUAL DE:

El total de ingresos registrado durante los años 2003 y 2004 sobrepasó los 37 millones de soles.

EN CUANTO A INFRAESTRUCTURA, BEMBOS S.A.C CUENTA CON

En la actualidad, cuenta con 28 locales distribuidos en los principales distritos de Lima, así como en los principales centros comerciales como: Jockey Plaza, Plaza San Miguel, Caminos del Inca, Megaplaza y en LarcoMar.

CABE SEÑALAR LO SIGUIENTE SOBRE BEMBOS S.A.C

El monto registrado de importaciones durante el año 2004 superó los 733 mil dólares, y ya en el 2005 fue mayor al millón de dólares.

ALGUNOS DE LOS PRINCIPALES EJECUTIVOS, REPRESENTANTES O DIRECTORES DE BEMBOS S.A.C

APODERADO GARCIA URIBE ANDRES MAURICIO

GERENTE GENERAL KOEHNE ARANA CARLOS FEDERICO GABRIEL

CULTURA ORGANIZACIONAL

VISIÓN

Ser líderes de valor primero a nivel nacional, luego a nivel regional y después, a nivel mundial.

MISIÓN

Generar clientes comprometidos. Para ello es una organización con una marcada tendencia a generar compromiso primero con los colaboradores que la integran y consiguientemente con sus clientes.

Resultado de este compromiso deberá hacer la proyección hacia destinos de mayor excelencia por parte de la empresa así como lograr cada vez más productividad y rentabilidad.

Persiguen por tanto, que sus colaboradores vean a la empresa como una fuente de desarrollo personal y profesional.

Generar compromiso en sus clientes a través de la satisfacción total de sus necesidades brindándoles de esta manera hamburguesas elaboradas con extraordinaria calidad así como una atención de primera donde predomine la cordialidad, el Dinamismo y simpatía.

PRINCIPIOS

Los principios en lo que se basa Bembos son:

• En la dignidad de todas las personas y respetan como tal su libertad.

• Además el trabajo es manera de dignificarla.

• Que todas las personas deben regir sus acciones de acuerdo a un orden moral objetivo.

• Que el mejor activo que tiene la empresa lo constituye la calidad humana de las personas que la conforman.

• Que se debe actuar siempre con honestidad e integridad en todo lo que se hace tanto en la vida personal como de trabajo.

• Que todas personas que conforman la empresa se caractericen fundamentalmente por tener una actitud de servicio es decir por estar siempre a disposición de otro o para satisfacer sus necesidades .

• En la empresa privada como motor principal y esencial de desarrollo de nuestra sociedad.

• Que la razón de ser de su trabajo son sus clientes. Pues a través de ellos se generan los ingresos.

VALORES

Sus valores se resumen en:

• Orientación hacia las personas.

Personas satisfechas generan clientes satisfechos.

• Orientación hacia sus clientes internos y externos.

Son la fuente de todos sus ingresos.

• Efectividad

Realizar las labores con responsabilidad y a cabalidad.

• Iniciativa

Siempre creadores del cambio.

• Multifuncionalidad

Todos desempeñamos diferentes roles.

• Familia

Parte importante de nuestras vidas.

ÁREAS Y OBJETIVOS

Bembos en Piura cuenta con siete áreas que permiten el éxito en el giro de su negocio y que describimos a continuación, así como también los objetivos y operaciones básicas de cada área y su sistema de trabajo.

• Recepción de Pedidos

Se encarga de la recepción de los pedidos los cuales son comunicados

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