COMPETENCIA 1 2 3 4 5 Liderazgo

COMPETENCIA 1 2 3 4 5

Liderazgo

Identifica necesidades de su entorno.

Contribuye con su actitud y comportamiento a mejorar el ambiente laboral.

Plantea acciones novedosas y de mejoramiento.

Trabajo en equipo

Toma decisiones basadas en intereses colectivos y no particulares.

Respeta acuerdos consensuados.

Acepta los otros sin discriminar.

Pensamiento estratégico

Formula proyectos y define acciones.

Reconoce y aplica las tecnologías apropiadas para desarrollar diferentes actividades.

Evalúa resultados para mejorar procesos.

Flexibilidad

Escucha con atención y respeto.

Se adapta a nuevas circunstancias logrando una mejor convivencia y entendimiento con lo demás.

Propone actividades para reconocer a otros y otras.

Manejo de la información

Identifica la información requerida.

Recoge y analiza la información.

Utiliza la información para tomar decisiones y archiva la necesaria.

Conocimiento de la organización Hace uso racional de los recursos.

Reconoce y valora las potencialidades y limitaciones emocionales, afectivas e intelectuales propias y de otros.

Comunicación asertiva

Utiliza un lenguaje cordial y respetuoso

Se relaciona de manera racional y armónica con el ambiente.

Gestiona información.

Organización

Cuida su presentación y su sitio de trabajo.

Actúa y se desempeña con autodisciplina.

Resolución de conflictos

Actúa con base en principios y valores consensuados en la organización.

Analiza y critica su comportamiento y el de los otros.

Usa adecuadamente la información para

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