CP Incumplimientos Preventivos

PREGUNTAS DEL TUTOR

Con los datos facilitados en el Caso Práctico y los que necesites extraer de la Unidad de Competencia, se te solicita que contestes las siguientes cuestiones:

■ Señalar los incumplimientos de la legislación preventiva en esta empresa.

Envía la respuesta al Tutor en este mismo archivo.

De acuerdo a la legislación Preventiva la Empresa “Plásticos Vinil” presenta los siguientes incumplimientos:

 Ya que no proporcionan a los trabajadores la información necesaria, relacionada con la identificación de los riegos. (Ley 31 de 1995)

 Falta de implementación de mecanismos para eliminar o disminuir el nivel de los riesgos derivados del trabajo de la manera más efectiva. (Ley 31 de 1995)

 La falta de consulta y participación de los trabajadores en la identificación e implementación de las políticas que conllevan al mejoramiento de las condiciones de salud y seguridad en se pueden ver afectados en el desarrollo de sus actividades.

 Violación a los principios preventivos relacionados con la ausencia de instrucciones de ejecución de sus trabajos (Ley 31. Art. 15)

 La No disposición mínima de seguridad y salud en los lugares de trabajo (Directiva 89654 CEEE)

 Ausencia de registros de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales imposibilitando la identificación de las áreas más propensas a riesgos.

 Incumplimiento en los aspectos básicos de integración cuando se habla de la implantación y aplicación de un Plan de Prevención que incluya las funciones, procedimientos y procesos (Ley 54 de 2003)

 Infracción respecto a la carencia de un plan de prevención de riesgos laborales ni la realización de la evaluación de los mismos.(Ley 54 de 2003)

 Falta en la vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del trabajo (Ley 54 de 2003)

 Negligencia relacionada con el trabajo en equipo que debe crearse entre empresarios y trabajadores con el propósito de planificar, programar, organizar y controlar las gestiones para mejorar las condiciones de trabajo, la protección y salud de los trabajadores.

 Falta de asesoría y acompañamiento por parte de personal externo, calificado e idóneo para preparar u orientar a los trabajadores y empresarios sobre los riesgos inherentes al trabajo desempeñado y la manera de prevenirlos para garantizar un nivel adecuado de seguridad y salud a los trabajadores.

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