Comportamiento Humano

COMPORTAMIENTO HUMANO

En la actualidad existen diferentes fuentes de información, en las cuales se pueden encontrar diferentes definiciones del comportamiento humano, pero solo haré mención de dos de ellas, en donde se plasmaron ideas que fundamentan la esencia del concepto, la primera fuente nos dice que; comportamiento humano es el estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones. Se trata de una herramienta humana para beneficio de las personas y se aplica de un modo general a la conducta de personas en toda clase de organizaciones.

Para poder tener una mejor comprensión el concepto, nos vamos a ir con la segunda definición, en la encontramos que es una disciplina que investiga el influjo (influencias) que los individuos, grupos y estructura ejercen sobre la conducta dentro de las organizaciones, a fin de aplicar esos conocimientos y mejorar la eficacia de ellas.

Si nos damos cuenta cada una de estas definiciones quieren dar a entender lo mismo, aunque con diferentes términos, por lo tanto he llegado a la conclusión que el comportamiento humano trata sobre las conductas que tiene un conjunto de individuos dentro de la organización como puede ser la personalidad, actitudes, motivación, conocimientos, el comportamiento humano refleja cómo es el comportamiento de las personas dentro de una organización y busca establecer en que forma el individuo, grupo y el ambiente afectan al comportamiento de las personas en la organización el cual lo hacen con la finalidad de obtener la eficacia en las diferentes actividades que realiza. Como vemos el estudio del comportamiento de las personas dentro de una empresa se ha vuelto fundamental hoy en día, sabiendo así que las organizaciones deben ver cómo pueden adaptarse a la gente que lo rodea, pues son una pieza clave y determinante para que la organización pueda alcanzar sus metas.

Con cada uno de los puntos anteriormente vistos, nos podemos dar cuenta de que el comportamiento humano trata de ayudar a las organizaciones a ver los problemas que tiene con las personas que en ella laboran y como este tiene que cambiar necesariamente en ese instante, dándole una dirección a la que debe seguir, con todo esto se obtiene que las organizaciones tengan varios años de existencia. Pero debe quedarnos claro que el comportamiento humano está directamente relacionado con el cambio del comportamiento de las personas y que estas tienen la libertad de poder elegir, si lo quieren hacer o no.

DISCIPLINAS RELACIONADAS CON EL COMPORTAMIENTO HUMANO

El comportamiento humano no puede hacer todo lo visto anteriormente si no contara con otras disciplinas que lo apoyen, empezaré con la que considero es la más importante que es la psicología y la cual pretende medir, explicar y en ocasiones cambiar la conducta de los seres humanos, ésta es de gran ayuda, pues si recordamos una de las tareas del comportamiento humano es el de cambiar la conducta del individuo, por otra parte está la Sociología que hace el estudio de las personas en relación con sus semejantes, lo cual ayuda a saber cómo se va integrando en la empresa, también otra disciplina de gran apoyo es la Psicología

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