Comunicacion Organizacional
Enviado por licmerca2105 • 17 de Septiembre de 2014 • 508 Palabras (3 Páginas) • 139 Visitas
Introducción:
Gran parte de los problemas que enfrenta la sociedad actual, tango dentro de las organizaciones locales, nacionales e internacionales, como en seno de la familia y en la vida personal de los individuos, es el momento de relacionarse entre sí.
La falta de escucha, la mala elaboración del mensaje, el uso de canales inadecuados para transportar el mensaje, la desviada interpretación del mensaje, y la dificultad para reconocer y respetar el trabajo de opinión de otros, son las causas principales de la incorrecta comunicación entre las personas formando los más grandes conflictos.
Desarrollo:
Se debe considerar que la comunicación organizacional, es cualitativa y cuantitativa, algo distinto a la comunicación de otros contextos (familiar y amistoso), debido a presión (positiva y negativa) que el organizar y la organización misma ponen en la comunicación.
La comunicación organizacional tiene como objeto transmitir a los interesados un mensaje en cuyo contenido se exprese:
a) Que es ejecutar un trabajo eficazmente.
b) Que cooperar con otros le permita obtener para sí mismo la satisfacción del deber cumplido.
Actividades que se realizan dentro de una empresa:
Internas.- Reuniones con los superiores, de la organización en conjunto, sindicatos, sistema de sugerencias, funciones sociales, informes técnicos, programas de capacitación, reuniones de orientación y de información e instrucción.
Externas.- Conferencias para mejorar las imágenes o el prestigio de una organización comercial, publicidad o de política, presentaciones cívicas o sociales convenciones o conferencias de presentación etc.
En todas las actividades que se realicen se debe llevar una comunicación positiva para así poder lograr solución a problemas, trabajo en equipo, trato directo y personal, transmitir ideas y experiencias y lograr una motivación positiva.
El lenguaje asertivo
El Lenguaje Asertivo tiene como característica principal expresar lo que uno piensa, desea y necesita de un modo directo, honesto y apropiado.
Lenguaje agresivo, pasivo, y... asertivo
El Lenguaje Asertivo es aquel lenguaje que tiene como característica principal la de expresar lo que realmente uno piensa y desea de un modo directo, honesto y de manera adecuada. Se indica de una manera clara cuales son nuestros deseos pero al mismo tiempo mostramos un respeto por la persona con la que hablamos.
Este tipo de lenguaje es mucho más eficaz que una comunicación pasiva o la comunicación agresiva y nos lleva a crear un ambiente mucho más satisfactorio y apropiado para la comunicación eficaz.
Comunicarse con las personas de una manera asertiva, nos permite transmitir nuestras necesidades o deseos legítimos de una manera racional y madura sin por ello provocar molestias o malestar en la otra persona.
La asertividad es una herramienta necesaria
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