Con base en la lectura de las páginas 4 a la 7 del documento "Productividad y Calidad"

CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD

Con base en la lectura de las páginas 4 a la 7 del documento "Productividad y Calidad":

Analice el caso propuesto (páginas 6, "Examen de matemática").

Responda las siete preguntas relativas al mismo y a su organización, que aparecen en la página 7, en un máximo de 20 líneas (máximo 20 líneas en total, entre todas las respuestas).

Análisis del Caso

1. ¿Se identifican los conceptos de productividad y calidad?
2. ¿Es clara la política de la maestra (administración) sobre productividad y calidad?
3. ¿En qué clasificación de PROCAL se encuentra Juanito?
4. ¿Cómo se puede mejorar esta situación?
5. ¿En qué clasificación estamos en nuestra empresa?
6. ¿En qué clasificación queremos estar en nuestra empresa?
7. ¿Qué se entiende en nuestra empresa por productividad y calidad? ¿Cómo se mide?

La maestra hizo entrega del examen y dijo: Quien terminaba mas rápido, en un lapso de 30 – 40 min; pues Juanito quizo ser RAPIDO (RAPIDEZ); pero no fue exacto en su respuesta. Es muy importante aclarar muy bien las actividades que uno requiera que le hagan y mas cuando trabajamos en el área de producción.

Ejemplo: Yo coordino el departamento de producción de NAUTILUS, y cuando mis clientes me solicitan un pedido, yo me dirijo a la planta y les informo se requiere 15000 kg de Remolido de Cuñete, Gavera y PP; en 1 semana, claro esta debo aclararles que el material tiene que estar 100% libre de alambre, papel, etiquetas, por color y por descripción, etc. Porque de lo contrario ellos muelen todo  ligado y es una perdida para la empresa.

En el área de producción es muy importante; la calidad del producto, la presentación del producto, la rapidez de la producción y la eficiencia de la productividad.

NAUTILUS como empresa apenas tiene 9 meses y nos encontramos PRODUCTIVIDAD CON CALIDAD.

Deberiamos de  estar en CALIDAD EN LA PRODUCTIVIDAD y EXCELENCIA EN LA EMPRESA.

Bueno cabe destacar yo estoy luchando para la que la productividad aumente, pero el personal que labora dentro del mismo es muy conformista, es por ende que a partir de esta semana se les hara un cornograma de metas para ver si asi se motivan mas; es entendible que trabajar con loa basura no es fácil, siempre les hablo del video de la VACA.   Es triste cuando un trabajador se conforma con el salario minimo, no tienen la capacidad de crecer; la palabra clave dentro de la organización es: MIESTRAS MAS KILOS FABRIQUEN MAS GANAN; pero ellos son conformistas les gusta el facilismo.

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