Conceptos Básicos De Salud Ocupacional Y Normativa Legal Vigente

Conceptos Básicos de Salud Ocupacional y Normativa Legal Vigente

Salud Ocupacional y Epidemiología

Instituto IACC

31 - 05 - 2015

Introducción

Las normas chilenas aplicables la seguridad y salud ocupacional, se verán desarrolladas en el siguiente informe, se mostrara realmente de donde nacieron estas normas que están para proteger y cuidar a los trabajadores de chile, por ello se mostrara que es lo que origino todas estas normas.

Desarrollo

Las normas en chile están vinculadas directamente, en la constitución tiene en unos de sus principales valores velar por el derecho a la vida e integridad de las persona, por ello se define como el punto de partida de las normas aplicables a los derechos de los trabajadores, de la constitución nace el código del trabajo, el cual regula las actividades de los trabajadores en nuestro país, por ello se hace indispensable que las personas tengan alguna noción de este código y nos aplica en cada rubro en el cual nos desempeñamos, es mas este código habla claramente de proteger a los trabajadores.

Los trabajadores de chile están cubiertos por la ley 16.744 la cual nace del código del trabajo la cual fue promulgada el 01 de febrero del año 1968 por Eduardo Frei Montalva, este fue el primer gran paso para empezar a cuidar a nuestros trabajadores, en donde se incluían varias normativas y regulaciones las que los empleadores tendrían que empezar a dar cumplimiento, con el tiempo todo esto se ha ido perfeccionando a favor del los trabajadores. Luego de algunos años dentro de esta misma ley se regulo el funcionamiento de los Departamento de Prevención de Riesgos dentro de la empresas, además se creó la carrea de prevención de riesgos, la cual le daría un giro importante a la seguridad y salud ocupacional de las empresas dentro del país, por ello se hizo necesario que las mutualidades realizaran un trabajo mancomunado con los departamento de prevención de riesgos de las empresas.

La creación de estos nuevos participantes y viendo que la ley estaba para cumplirse en el año 1999 se crea el Decreto Supremo N° 594, el cual regula las condiciones sanitarias básicas en los lugares de trabajo, en donde se muestra claramente los deberes que se deben cumplir para que los trabajadores puedan desarrollar sus actividades, por ello se hace importante la entrada en vigencia de este decreto, el cual está dirigido en completo beneficio de los trabajadores, también hay que recordar que el espíritu de todas estas leyes, son de velar por la salud e integridad de nuestros trabajadores, es por esta razón que se hace de vital importancia que se cumplan y que se lleven a cabo y de forma correcta.

También

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