Conceptualizacion Organizacional

En cuanto el comportamiento organizacional pienso que viene de la manita con la administracion y pues la organización no está compuesta únicamente por objetivos, es un grupo líder con equipos de trabajo motivados bajo aspiraciones orientadas al desarrollo de los proyectos de interés organizacional.

Nos queda claro que no es una tarea sencilla, hacer que las personas sientan el éxito de la organización como un logro personal, para esto es necesario buscar un balance entre la personalidad y el trabajo que se le asignará, entre más estrecha sea esta relación más satisfactoria será la respuesta del individuo así como mayor logro personal dentro de la organización. Sin embargo, esto no es suficiente para la organización ya que siempre se está en constante cambio y mejoramiento buscando la eficacia y eficiencia de los trabajadores para el beneficio de la empresa, para esto es necesario la capacitación y motivación constante para generar éxito y adaptación a los cambios.

Mi propio concepto seria El comportamiento organizacional es fundamental en la vida de las personas frente a las organizaciones ya que el buen desempeño de los trabajadores es material primordial en toda área de trabajo para llegar a cumplir nuestro objetivo.

Considero que ésta materia sera de gran apoyo en mi trabajo, pues creo que podre aprender a aportar ideas de organizacion y relación humana tratando de crear un mejor ambiente de trabajo y por consecuencia un mejor rendimiento laboral en equipo.

Creo que el comportamiento organizacional influye en todos los aspectos de mi vida, pues siempre estamos relacionandonos de diferentes maneras con el ser humano.

Mi concepto de Comportamiento Organizacional

Es una disciplina que estudia la conducta o comportamiento de cada individuo en una empresa, pretendiendo mejorar las interrelaciones en los mismos con el fin de crear un buen ambiente de trabajo y por consecuencia una mejor producción, y sobre todo explotar al maximo la capacidad de cada individuo.

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