Confección De Una Herramienta Que Permita La Realización De Una Auditoría De Un Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo.

Ingeniería en Prevención de Riesgos.

Control de la semana N° 4

Ricardo Carrasco Abarca

Gestión de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

21/04/2013

Confección de una herramienta que permita la realización de una auditoría de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Lista de autoverificación de cumplimiento de normas laborales y de condiciones y medio ambiente de trabajo.

Razón Social:

Representante Legal: Rut:

Domicilio Empresa: Fono:

Tasa de siniestralidad del último periodo: N° de accidentes del último año:

Cortes/caída Muertes Otros

Organismo Administrador de la Ley N° 16.744

IPS: CCHC: ACHS: IST:

Domicilio Faena: Fono:

Trabajadores hombres: Trabajadores Mujeres: Menores:

Sin perjuicio de la obligación de empresa principal, contratista subcontratista respecto de sus propios trabajadores en virtud de lo dispuesto el Artículo 184 del código del trabajo, la empresa principal deberá adoptar las medidas necesarias para proteger eficaz mente la vida y la salud de los trabajadores que laboran en su obra, o faenas, cualquiera sea su dependencia, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 66 bis de la Ley 16.744 y el artículo 3° del Decreto Supremo N° 594 de 1999 del Ministerio de Salud.

ASPECTOS NORMA LEGAL SI NO GLOSARIO

1. Elemento de protección personal (EPP).

Se proporcional adecuadamente EPP. Cualquier equipo destinado a ser llenado o sujeto por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos

Se encuentran en buen estado Los EPP deben ser Certificados por un organismo nacional.

2. Reglamento Interno (Hig. Y Seg. O Orden Hig. Y Seguridad)

Se encuentra confeccionado Toda empresa independiente del número de trabajadores deben confeccionar un Reglamento Int. de Hig. Y Seg. Y de Orden si cuentan com más de 10 trabajadores.

Entrega copia a los Trabajadores Entregar Gratuitamente un ejemplar a cada uno de los trabajadores

3. Departamento de prevención de riesgos.

Tiene Dpto. de Prev. de Riesgos con Experto. En aquellas empresas mineras, industriales o comerciales que tengan más de 100 trabajadores será obligatorio un Dpto. de Prev. De Riesgos.

4. Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Se encuentra constituido Toda empresa que utilice más de 25 trabajadores deberá constituir CPHS.

5. Derecho a Saber

Informa de los Riesgos a que están expuestos Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de as medidas preventivas y de los métodos de trabajo correcto.

6. Saneamiento Básico.

Existe Agua Potable (para consumo y aseo personal) Se entiende por agua potable aquella que está libre de contaminantes físicos, química, radiactiva o biológica, es decir no presenta riesgos para la salud

Servicios Higiénicos Todo lugar de trabajo debe estar provisto de servicios higiénicos, separados por sexo, contar con excusado y lavamanos.

Duchas Cuando la naturaleza del trabajo

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