Contratos
Enviado por RMVazquez0993 • 23 de Noviembre de 2014 • 1.063 Palabras (5 Páginas) • 134 Visitas
Contratos.
Cada vez que se inicia una relación de trabajo, lo primero que se debe firmar es un contrato de trabajo; estos contratos quedan regulados dentro de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en el cual se contemplan un conjunto de artículos que protegen al trabajador o dan garantías al empleador.
- Contrato individual.
1.-Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio de trabajo y patrón.
2.-Tipo de la relación de trabajo.
3.-El servicio que debe prestarse.
4.-Lugar en que se debe prestar el servicio.
5.- Duración de la jornada.
6.-Forma y monto del salario.
7.-Dia y lugar de pago del salario.
8.-Capacitación o adestramiento en términos de los planes.
9.-Condiciones de trabajo (días de descanso, vacaciones, etc.).
- El contrato colectivo.
1.-Nombres y domicilios de los contratantes.
2.- Empresas y establecimientos que abarque.
3.-Duracuón o expresión de ser por tiempo determinado o indeterminado.
4.-Jornada de trabajo.
5.-Montos de los salarios.
6.-Clausulas relativas a la capacitación.
7.-Disposiciones sobre capacitación y adiestramiento.
8.-Bases sobre la integración y funcionamiento de las comisiones mixtas.
Contratos.
Cada vez que se inicia una relación de trabajo, lo primero que se debe firmar es un contrato de trabajo; estos contratos quedan regulados dentro de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en el cual se contemplan un conjunto de artículos que protegen al trabajador o dan garantías al empleador.
- Contrato individual.
1.-Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio de trabajo y patrón.
2.-Tipo de la relación de trabajo.
3.-El servicio que debe prestarse.
4.-Lugar en que se debe prestar el servicio.
5.- Duración de la jornada.
6.-Forma y monto del salario.
7.-Dia y lugar de pago del salario.
8.-Capacitación o adestramiento en términos de los planes.
9.-Condiciones de trabajo (días de descanso, vacaciones, etc.).
- El contrato colectivo.
1.-Nombres y domicilios de los contratantes.
2.- Empresas y establecimientos que abarque.
3.-Duracuón o expresión de ser por tiempo determinado o indeterminado.
4.-Jornada de trabajo.
5.-Montos de los salarios.
6.-Clausulas relativas a la capacitación.
7.-Disposiciones sobre capacitación y adiestramiento.
8.-Bases sobre la integración y funcionamiento de las comisiones mixtas.
Contratos.
Cada vez que se inicia una relación de trabajo, lo primero que se debe firmar es un contrato de trabajo; estos contratos quedan regulados dentro de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en el cual se contemplan un conjunto de artículos que protegen al trabajador o dan garantías al empleador.
- Contrato individual.
1.-Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio de trabajo y patrón.
2.-Tipo de la relación de trabajo.
3.-El servicio que debe prestarse.
4.-Lugar en que se debe prestar el servicio.
5.- Duración de la jornada.
6.-Forma y monto del salario.
7.-Dia y lugar de pago del salario.
8.-Capacitación o adestramiento en términos de los planes.
9.-Condiciones de trabajo (días de descanso, vacaciones, etc.).
- El contrato colectivo.
1.-Nombres y domicilios de los contratantes.
2.- Empresas y establecimientos que abarque.
3.-Duracuón o expresión de ser por tiempo determinado o indeterminado.
4.-Jornada de trabajo.
5.-Montos de los salarios.
6.-Clausulas relativas a la capacitación.
7.-Disposiciones sobre capacitación y adiestramiento.
8.-Bases sobre la integración y funcionamiento de las comisiones mixtas.
Contratos.
Cada vez que se inicia una relación de trabajo, lo primero que se debe firmar es un contrato de trabajo; estos contratos quedan regulados dentro de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en el cual se contemplan un conjunto de artículos que protegen al trabajador o dan garantías al empleador.
- Contrato individual.
1.-Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio de trabajo y patrón.
2.-Tipo de la relación de trabajo.
3.-El servicio que debe prestarse.
4.-Lugar en que se debe prestar el servicio.
5.- Duración de la jornada.
6.-Forma y monto del salario.
7.-Dia y lugar
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