Control semana 8, Legislacion

Control semana 8

Revisar el siguiente caso y luego responda las preguntas:

En un salón de belleza unisex, ubicado en un sector privilegiado de la ciudad, trabajan 6 mujeres. Se ofrecen variados servicios, como corte, peinado, tinturas, manicure y pedicura, entre otros.

El dueño de la peluquería siempre saluda a sus trabajadoras de forma muy amable y afectuosa. Un día decide proponer un nuevo uniforme para ellas, el cual consiste en una falda corta, una polera y un delantal, así las trabajadores evitarán ensuciar sus vestuario.

Se efectuó una prueba del nuevo uniforme. El dueño solicito a una de sus trabajadoras, la más joven y de mejor anatomía, que se probara el nuevo vestuario de trabajo.

Las 5 peluqueras restantes interpretaron esta solicitud como un mensaje de connotación sexual, por lo tanto interponen una denuncia ante la Inspección del Trabajo, como “Acoso Sexual”.

1.- Determine si esta situación específica corresponde a un acto de connotación sexual. Fundamente su respuesta identificado claramente las causas que sustentan su postura.

Ley 20.005, año 2005, habla de los distintos tipos  y sanciones relacionados con el acoso sexual en los lugares de trabajo, donde se especifica en todo lo que atañe a aquel trabajador que es acosado sexualmente o siente que está siendo acosado de alguna manera de carácter sexual, debiendo realizar una denuncia  formal y escrita a los responsables de la empresa, así como también en la Inspección del Trabajo respectiva.

También se da entender, que toda relación laboral entre jefes, subalternos y entre sus pares, debe haber un trato compatible con las buenas costumbres y la dignidad de cada funcionario.

El artículo primero de esta ley, habla del acoso sexual cuando a algún funcionario en forma indebida,  se le pide o realiza:  

•        Requerimientos de tipo sexual, sin consentimiento por quien los recibe.

•        Cuando estas proposiciones sean con amenazas de represalias laborales o por el contrario, oportunidades de ascensos en su trabajo.

En este caso los antecedentes entregados,  la posición y las ideas del dueño, dan a entender una situación más de marketing, o de una forma para promocionar los servicios, apuntando a la posible clientela que verán estos cambios, de tal forma de hacer más distendido y cordial la atención en este salón de belleza. El hecho de solicitar a una empleada que se pruebe el uniforme, con las características de ser la más joven y de mejor anatomía, es la única diferencia que se comenta en este caso, ya que saluda a todas sus trabajadoras de forma muy amable y afectuosa sin hacer diferencia y la solicitud la hizo para mostrar el uniforme y con el conocimiento de todas las trabajadoras, no lo hace para una demostración privada.

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