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Crisis En La Empresa


Enviado por   •  9 de Marzo de 2012  •  3.068 Palabras (13 Páginas)  •  1.788 Visitas

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Introducción

Sabemos que estamos en épocas de crisis empresarial En casi todo el mundo y por lo tanto los empresarios deberán actuar con premura para evitar las crisis que nosotros llamamos interna o institucional que lo único que provocan es más crisis.

Para poder entender el desarrollo del presente documento tenemos que saber que se trata de que globalmente estamos insertos en un mercado de crisis y que por lo tanto se debe tratar la solución interna para poder mantener los mercados y de esta manera expresar que a pesar de no perderlos los mantenemos con alguna posibilidad de incrementarlo y para esto los expertos en la materia lo definen como crisis empresarial

Una de las herramientas claves para las posibles soluciones es el marketing empresarial, tomado desde sus más simples concepciones hasta las más complejas.

No existe formula mágica para resultados mágicos, por lo tanto debemos recurrir a tomas de decisiones claves y reales para adecuarlas a cada necesidad.

En el mundo entero las grandes corporaciones empresariales seguramente no pasaran por crisis agudas pero en cambio la PYMES están en peligro de extinguirse paulatinamente si no saben como acomodar sus posiciones ante el avance de las más grandes ,quiero decir con esto algo muy simple y lógico ,si no actúan rápidamente desaparecerán como empresas o negocios

Si algo debemos saber en marketing son las estrategias, partiendo de esta premisa se podrá elaborar diversas aplicaciones que darán como resultado lo positivo y lo mas importante, la mantención de los mercados y la segura posibilidad que si se hacen bien los deberes se podrá acaparar LO QUE OTRAS ESTAN DEJANDO EN EL CAMINO

SI BIEN ES REAL EN, EXISTEN DIVERSAS APLICACIONES EN RELACION A POSIBLES SOLUCIONES EMPRESARIALES EN EPOCA DE CRISIS, EN ESTE CASO TRATARE DE CUALIFICAR Y CUANTIFICA ESAS SOLUCIONES, EN RESUMIDO.

Básicamente cuando exponemos los riesgos, la recuperación, la mantención y la captación de mercados voy a diferir con distintos expertos en la materia como también tendrán serias contradicciones conmigo pero deseo ser claro en el concepto ,mas allá de la aceptación o no .Lo claro es que existen soluciones y que no están evidenciadas por falta de experiencia y capacitación

Lo primero que debemos hacer es determinar los riesgos de pérdida de esos mercados

Luego deberemos saber de que manera se puede recuperar el mercado perdido

En tercer término, como mantener los mercados que tenemos

Por último, la premisa de como podemos acaparar mercados y sostenerlos en el tiempo

En primer término sabemos el promedio de vida de una PYMES, en base a esto debemos entender que el marketing es la columna vertebral del negocio por lo tanto nacemos, nos mantenemos y nos proyectamos .en otras palabras ,nacemos o morimos si esto es mal aplicado

Cuando una empresa comienza la etapa de crisis existen indicadores muy claros, como asi también poseemos conceptos claros cuando invertimos con la idea de sostenernos en el tiempo y crecer como por ejemplo

Saber hacia dónde vamos y que queremos lograr. Tener en claro quiénes somos. Saber con claridad cuáles son nuestras fortalezas y debilidades. Trabajar en un clima de armonía y tranquilidad. Capacitarnos siempre y de manera constante. Buscar ayuda de personas con experiencia. Tener un plan definido, aplicable y medible. Ejecutar ese plan a pesar de todo, y día a día. Incentivar y reconocer los logros.

Así también como estos conceptos son claros al inicio también están los otros que nos dicen, nos estamos equivocando

Contracción de los mercados

Descenso de las ventas

Disminución de la rentabilidad

Incremento de los impagados o cuentas por cobrar

Restricción de las fuentes financieras

Disminución de la liquidez

Incremento de la competencia

Mayor presión por parte de la gran empresa

Pérdida de participación de mercado

Limitación de las posibilidades de crecimiento

Pérdida de mercados exteriores

Descenso de las remesas

Posible variación de la tasa de cambio

Entorno y la adaptación: referencia clara y fundamental

Las empresas Operan. Venden. Cobran lo que han vendido. Compran. Obtienen financiación. Se abastecen. Contratan personal. Obtienen los servicios que necesitan. Etcétera.

Esta es una realidad que los responsables de las empresas no deben olvidar nunca en ningún momento

LOS RECURSOS DE QUE DISPONE UNA EMPRESA SE GENERAN EN EL EXTERIOR DE LA ORGANIZACIÓN, NO EN SU INTERIOR.

Esto quiere decir que la fortaleza o solidez financiera de una empresa

No depende de los recursos que se invirtieron inicialmente en ella. Tampoco depende de la eficiencia con que se gestione la contabilidad o el área financiera.

La verdadera fortaleza financiera de una empresa tiene, su origen, primero y antes que nada, en su capacidad para la generación de recursos, que se mide en función de su potencial de ventas.

Saber administrar los recursos financieros de una empresa es importante, pero lo fundamental es disponer de recursos que administrar.

Ahora bien, cuando tenemos claro el significado del entorno vienen algunos ítems importantes en su definición para entender ese entorno como:

Economía

Mercado

Competidores

Tecnología

Gobierno

En realidad siempre ha existido una vinculación determinante, permanente y condicionante entre las empresas y su entorno. Todas las empresas (por necesidad) deben afrontar un lento pero progresivo proceso de pequeños cambios o ajustes para responder a las cambiantes necesidades y tendencias de sus entornos. Esos cambios son constantes y continuados

Definiendo los tiempos de crisis diría gráficamente que existen tres tipos de crisis una latente, otra en desarrollo y por último la crisis en marcha.

Todo lo imaginable

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