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Desarrollo Laboral A Futuro


Enviado por   •  4 de Octubre de 2012  •  359 Palabras (2 Páginas)  •  455 Visitas

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Movilidad Geográfica

1. ¿Cuáles son las 5 recomendaciones para intentar que en España todos los habitantes hablen inglés?

1. Implementar el inglés en la escuela desde una edad temprana, para que los estudiantes estén en contacto con el inglés desde jovencitos.

2. Enseñar ciertas materias (como Geografía) en inglés, para que practiquen el idioma.

3. Evaluar a los profesores de inglés de colegios, exigiendo un alto nivel del idioma.

4. Promover intercambios a países como Estados Unidos e Inglaterra durante la carrera universitaria y a nivel de empresa, y ofrecer cursos de inglés en las empresas.

5. Procurar menos doblajes en el cine y en la televisión.

2. ¿Creen que los Españoles que nacieron este año se irán a trabajar a Europa del Norte en aproximadamente 25 años?

Somos optimistas y creemos que se irán cada vez más Españoles a trabajar a Europa del Norte en los próximos años porque:

A. Los Españoles que nacieron este año dominarán más el inglés al haber más oportunidades para aprenderlo.

B. El arraigo familiar irá perdiendo más peso a través de los años.

C. Habrán más relaciones laborales con el extranjero.

D. La experiencia en el extranjero va a ser un buen incentivo para los Españoles, porque se les presentarán mejores oportunidades en el area laboral.

3A. ¿Cuáles son los 3 países más corruptos?

1. Rusia

2. Venezuela

3. Brazil

3B. ¿Cuáles son los 3 países menos corruptos?

1. Canada

2. Noruega

3. Finlandia

3C. ¿Cuáles son los 3 países más corruptos en Europa-15?

1. Italia

2. España

3. Grecia

3D. ¿Cuáles son los sectores de España con más corrupción?

1. Construcción

2. Banca/Inversión

3. Medios de Comunicación

3E. ¿Cuáles son los países de América Latina con menos corrupción?

1. Chile

2. Costa Rica

4. Propuesta: A partir del 2010, los funcionarios que han sacado una plaza serán evaluados cada 3 años y dependerán de esto para su estabilidad laboral. La evaluación estará compuesta por el jefe y dos consultores externos.

¿Están de acuerdo con esta propuesta?

Estamos de acuerdo y pensamos que las pruebas harán que aumente la productividad y la competitividad laboral. Sin embargo, creemos que debe de haber algún tipo de incentivo de promoción para los funcionarios antiguos y los nuevos para que compitan y que no se cree un ambiente negativo dividido por dos grupos distintos dentro de la misma empresa, entre los que son evaluados y los que no.

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