Desempleo

“INTRODUCCIÓN”

¿Porque nos aqueja este mal llamado Desempleo? ¿A qué se debe? En esta unidad se verá acerca de este tema el Desempleo y sus causas que lo originan, así como lo Inflación. Carecer de empleo es una de las expresiones más agudas de la pobreza. Como ya es muy común que un gran número de nuestra gente parata hacia el país vecino en busca de mejores oportunidades, de encontrar un trabajo que al menos le reditué o ya de plano, le ayude a medio comer.

Se dice que la población económicamente activa PEA representa cerca del 60% de la población, pero para ser sinceros estas cifras siguen siendo un numero bajo para las personas que se encuentran activas. Solo fue una pequeña racha ya que del 2004 a 2008 en que el empleo creció a consecuencia del Producto Interno Bruto, pero no paso a mayores, después todo volvió a su cauce. Ya no se sabe entre distinguir el empleo formal con el informal, pues en muchos casos no se ofrecen las debidas prestaciones que por Ley le corresponden a un trabajador.

En el presente trabajo aparecen apartados como los diferentes tipos de Desempleo. Cuando se vienen las temporadas de cosecha para ciertos cultivos es ahí cuando se aprovecha en parte el de recibir un sueldo, a este tipo se le llama Desempleo Estacional, pues como su nombre lo indica solo se da por estaciones, dependiendo de la temporada en que los diferentes cultivos necesiten del clima. No nos vayamos tan lejos, como un ejemplo más que visto, las personas indígenas que vienen de otros Estados y llegan buscando un trabajo, no importando muchas veces cuales sean las condiciones del ambiente laboral y por ende cual sea la paga. Cuando las llamadas tecnologías hacen presencia en alguna área específica decimos que el Desempleo tecnológico se hace presente pues la tecnología es reemplazada por la mano de obra. El desempleo es producido por factores de tipo legal o institucional; un ejemplo la fijación de salarios, pues cuando este es mínimo no favorece el ascenso y dificulta el crecimiento de la demanda de trabajo.

Se presentan a continuación los tipos de Desempleo más usados o mencionados:

 Desempleo Friccional

 Desempleo Cíclico, Desempleo Estructural

 Desempleo voluntario y Desempleo Involuntario.

Como ya es muy usual la Inflación se ha vuelto un tema de moda en nuestro país, aunque en realidad se tengan nociones muy vagas acerca de este fenómeno. En la «Inflación» se abarcaran diferentes apartados acerca de lo que refiere dicha mención. Destacando apartados, los más importantes de este segundo tema:

¿Qué significa la inflación? para algunos Autores y economistas. Causas internas y externas ¿Cuál es el proceso inflacionario? Así como sus consecuencias. Inversión insuficiente. Política antiinflacionaria etc.

1.- “DESEMPLEO”

Ausencia de Empleo u ocupación: están desocupadas o desempleadas aquellas personas que, deseando trabajar, no encuentran quien las contrate como trabajadores.

Para que exista una situación de desempleo, sin embargo, es necesario que la persona no sólo desee trabajar sino que además acepte los salarios actuales que se están pagando en un momento dado. También suele hablarse, en un sentido menos preciso, del desempleo de otros Factores Productivos: Tierra, maquinarias, Capital, etc.

Las causas del desempleo son múltiples y variadas, originando en consecuencia diferentes tipos o modalidades de desempleo. El Desempleo que se llama friccional o de búsqueda es aquel que se produce por la falta de homogeneidad y de información perfecta que pueda existir en el Mercado de Trabajo. Obedece, por lo tanto, a una situación claramente transitoria, motivada por el Tiempo en que los trabajadores y empleadores pierden hasta que encuentran la colocación o el personal que satisface sus necesidades. Dado que la búsqueda de Trabajo representa un Costo, básicamente por el Tiempo requerido en obtener la información sobre las ofertas existentes, la persona desempleada evaluará los posibles beneficios de una búsqueda más larga contrastándolos con el aumento en los Costos que ella representaría. Esta evaluación determinará el Tiempo medio de búsqueda y, por lo tanto, dará origen a un mayor o menor Desempleo Friccional. Cuando el trabajador no acepta ciertas colocaciones porque tiene la Expectativa de conseguir otra mejor si espera un Tiempo prudencial, se habla de desempleo de precaución o especulativo. En todo caso el Desempleo Friccional, en las sociedades modernas, que usan ampliamente diversos medios de comunicación, resulta bastante reducido en términos porcentuales.

Se habla de desempleo estacional, por otra parte, para referirse al que se produce por la Demanda fluctuante que existe en ciertas actividades, como la agricultura, por ejemplo. En este caso existen períodos del año económico que requieren de mucha mano de obra -como la temporada de cosecha, por ejemplo- y otros en que la demanda se reduce notablemente. El desempleo estacional se hace menor cuando las personas tienen posibilidades de ocuparse en otras ramas de actividad durante el período en que desciende la Demanda de Trabajo.

Suele hablarse también de desempleo tecnológico cuando éste es producido por cambios en los procesos productivos que hacen que las habilidades que poseen los trabajadores no resulten ya útiles, en tanto que puede no haber suficientes personas entrenadas en las nuevas técnicas como para satisfacer la Demanda.

En condiciones en que la Demanda Agregada disminuye, como en la fase recesiva del Ciclo Económico, se produce también un incremento en el desempleo que, por lo tanto, suele llamarse cíclico. La disminución en la Demanda de Trabajo presiona los salarios hacia la baja hasta que llegan a un punto en que, finalmente, se reactivan las inversiones y la economía en general, con lo que el desempleo comienza a decrecer. En la economía keynesiana se habla también de un desempleo producido como consecuencia de deficiencias en la Demanda Agregada que no tienen carácter cíclico: la preferencia por la Liquidez hace que no todos los Ingresos se canalicen hacia la Inversión o el Consumo, lo que produce una deficiencia de la Demanda que lleva a un Equilibrio económico en una situación que no es de pleno Empleo, y que sólo puede ser compensada mediante el incremento en la demanda que origina el Gasto público.

El Desempleo, además, es producido también por factores de tipo legal o institucional: cuando las autoridades de un país fijan un salario mínimo impiden que se ofrezcan colocaciones a un nivel inferior a éste, con lo que no es posible el descenso de los salarios reales y se dificulta el Crecimiento de la Demanda de Trabajo; del mismo modo opera la fijación de salarios diferenciales para diversas categorías de trabajadores

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