Temas Variados / Empresa De Calzado

Empresa De Calzado

Ensayos: Empresa De Calzado
Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.988.000+ documentos.

Enviado por:  beatdumor  29 noviembre 2011
Tags: 
Palabras: 5168   |   Páginas: 21
Views: 1552

CALZADO PEQUEÑIN

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN 3

1. ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA: 4

2. JUSTIFICACIÓN. 6

3. NORMATIVIDAD. 6

4. DIAGNÓSTICO 8

5. OBJETIVO GENERAL 10

5.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 10

5.1 PLAN DE TRABAJO 11

5.2 OBJETIVOS DE LAS ÁREAS DE TRABAJO 11

5.3 ÁREA DE CALIDAD DE VIDA 11

5.4 ÁREA DEPORTIVA 12

5.5 ÁREA CULTURAL 12

5.6 ÁREA RECREATIVA 12

5.7 ÁREA SOCIAL 12

5.8 ÁREA DE PRE - PENSIONADOS. 13

5.9 ÁREA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 13

6. INCENTIVOS 14

INTRODUCCIÓN 14

6.1 JUSTIFICACIÓN 14

7. PROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL: EMPRESA ÁNGELUS 15

7.1 OBJETIVO SOCIAL DE CAJASAN 17

7.2 PLAN DE INCENTIVOS. 18

7.2.1 OBJETIVOS DEL PLAN DE INCENTIVOS 18

7.2.2 INCENTIVOS Y RECURSOS 18

7.2.3 TIPOS DE INCENTIVOS 19

APRENDIZAJE - SENA 19

BIBLIOGRAFÍA. 22

INTRODUCCIÓN

Aunque en los últimos años las empresas han buscado soluciones creativas para asegurar un mejor desempeño de sus empleados y a la vez un mayor equilibrio entre sus trabajos y su vida personal, resulta casi imposible lograr que las políticas de recursos humanos logren solucionar las situaciones en las que se enfrentan el trabajo y la vida personal.

Con el mayor incremento de las teorías organizacionales progresistas en lo que se refiere a la relación trabajo-vida, las empresas han desarrollado lineamientos que permitan asegurar el bienestar de sus empleados, siempre teniendo el propósito de captar y conservar al mejor talento humano.

Estas políticas y estrategias van desde horarios flexibles, pasando por largas licencias de paternidad y maternidad remuneradas, hasta seguros médicos familiares, entre otros beneficios.

La adopción de estos planes y programas es buena, seguro que es un factor motivador, pero también es seguro que no en todos los casos.

El Ministerio de Trabajo consciente de las dificultades que las pequeñas y medianas empresas, especialmente las denominadas microempresas, tienen en la aplicación de las respectivas legislacio

nes nacionales sobre Prevención de Riesgos Laborales.

La falta de organización, por ejemplo, en la preparación del trabajo causa con frecuencia tensiones innecesarias y trabajos precipitados, que pueden dar lugar a accidentes y enfermedades.

Estos programas deben ser flexibles y tienen que empezar desde las tareas de reclutamiento y selección si se quiere contar con el mejor talento humano

1. ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA:

Concepto

CONTENIDO

Misión

Calzado Ángelus se dedicara al diseño, fabricación y comercialización de sandalias para niños y niñas de las tallas 16 a la 32, su principal objetivo será innovar permanentemente para satisfacer los gustos y necesidades de los pequeños clientes con sello de calidad y exclusividad.

Visión

Para próximos años lograr posicionar la marca Calzado Angelus dentro del mercado Latinoamericano, a través de una excelente red de vendedores a nivel nacional basado en el apoyo de nuevas tecnologías asocia ...



Suscríbase a ClubEnsayos

Suscríbase a ClubEnsayos - busque más de 1.988.000+ documentos