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Estilos de Aprendizajes, Aprendizaje Autónomo y Motivación


Enviado por   •  28 de Mayo de 2019  •  Trabajos  •  1.665 Palabras (7 Páginas)  •  146 Visitas

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Estilos de Aprendizajes, Aprendizaje Autónomo y Motivación.

José Luis Osorio Padilla

Corporación Universitaria del Caribe – CECAR

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas

Administracion Informática

Modalidad Virtual

Sincelejo-Sucre

2019

Estilos de Aprendizajes, Aprendizaje Autónomo y Motivación.

José Luis  Osorio Padilla

Trabajo presentado como requisito en la Asignatura  técnicas de aprendizaje autónomo

Tutora Bessy Karina Flórez acosta

Psicóloga de profesión y magister en Ciencias mención orientación de la conducta

Corporación Universitaria del Caribe – CECAR

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas

Administracion Informática

Modalidad Virtual

Sincelejo-Sucre

2019

 Contenido

INTRODUCCIÓN        4

        5

RESUMEN  SOBRE  LA  RELACIÓN DEL APRENDIZAJE  AUTÓNOMO  Y LA  MOTIVACIÓN.        7

CONCLUSIONES        8

Bibliografía        9

INTRODUCCIÓN

     En el  siguiente trabajo se dará respuesta  a  las  actividades  propuestas  en la  unidad  1  de  estilos de aprendizaje,  Aprendizaje Autónomo y Motivación,  dando  concepto   propios  de  los temas  a estudiado  con el  fin  de colocarlos en   práctica  en el  diario vivir,   y  cumplir con  la expectativa  de curso, de tal manera que se  tenga  amplio  conocimiento  al  momento  de  desarrollar  o realizar  cada estilo  de aprendizaje.

Entendiendo cuando  realice  el  test  de Honey Alonso  el  resultado  fue  el  estilo  de aprendizaje Pragmático, el  cual  me permite  tener  un amplio enfoqué de cómo  puedo  asimilar  la  información  y  de  buscar una  metodología  y resultado  final   para cada  una  de  las  actividades  propuestas.

         

CUADRO COMPARATIVO  DE LAS  CARACTERÍSTICAS DE  LOS ESTILOS DE APRENDIZAJE SEGÚN  LA  TEORÍA DE HONEY & MUMFORD.

Vale resaltar  que este  estudio se dio  para  los años  1986, en  donde estos  dos   grandes  personajes  que estudiaron  las  tendencias  generales   del comportamiento personal, aclarando  que aunque algunos aspectos difieren del modelo de Kolb, ello  buscaron  mejorar  esas descripciones de lo manera  que el  test  fuese  lo  más  efectivo   y  pudiera  orientar  el  estilo  de  aprendizaje de  cada persona. En donde se crean una lista de características que determina con claridad el campo de destrezas de cada estilo, que corresponden al cuestionario que ellos llamaron “Honey - Alonso”. (Modelo de Honey y Mumford)

A continuación  les  presentare  un  cuadro  comparativo  en base  a esta  teoría.

CUADRO  COMPARATIVO TEORÍA DE HONEY & MUMFORD.

Estilo Aprendizaje

Descripción

Característica

Enseñanza

Activo

Como  su  nombre  lo  indica son  personas activas que ven  en  cada   día  una forma de explorar cosas  nuevas, están dispuestos a  afrontar  los desafíos que  le ponga  o  sino   los buscan, son  buenos para  trabajar  en  equipo  siempre  buscan  resaltar antes  los demás. Es  decir personas  que  aprenden haciendo.

Animadores

Improvisador

Descubridor

Arriesgado

Espontaneo

  • Intentan  cosas  nuevas
  • General  ideas  en todo  momento
  • Realizan actividades  múltiples
  • Intervienen activamente
  • Aprender cosas nuevas.
  • Les  gustan dialogar

Reflexivo

Estas  personas  son  menos arriesgada  les  gusta  almacena  infinidades de datos  para  tener  una  base   para  los  problemas que se  le  puedan  presentar ,  son prudentes, les gustan escuchar cada  punto  de vista  para  poder dar el suyo, son  distantes  y condescendientes.

Receptivo

Analíticos

Exhaustivos

Precavidos

equilibrados

  • Les  gustan los debates
  • Le gustan escuchar la retroalimentación de  los demás
  • Les gustan las  investigaciones
  • Les gusta hacer análisis detallado  de todas  las cosas.
  • Son  organizado  con el  tiempo

Teórico

Estas  personas  les gusta  aprender  las parte  lógica  de  cada  cosa  y  estudiarlas  de tal  forma que puedan dar su   punto  de vista diferente  al estudiado  pero   en  donde no  se e  pierda  el  sentido.  Les gusta analizar  y  profundizar  cada teoría  o modelo se  caracterizan  por ser  objetivos  y racionales.

Metódicos

Lógicos

Objetivo

Critico

Estructurado

  • Les  gustan participar en situaciones  complejas
  • Reciben   y captan  ideas y conceptos  interesantes
  • Ponen  a  prueba  métodos  y  lógica  estudiadas
  • Analizan y luego  dan su punto  de vista

Pragmático

Están  personas  son aquellas a  las  cuales  les  gusta  poner en  práctica todo  lo  aprendido de tal forma que  se pueda  aprovechar cada  oportunidad  cuando  hay que tomar  desiciones  importantes,,  siempre  saben  que hacer en el momento  adecuado con una filosofía  que siempre se  puede  hacer mejor , si  funciona, es  bueno.

Esto  quiere  decir  poner  a  prueba  cada  una de  las cosas que le da el  medio  hasta  llegar a la solución  de todo  los  obstáculos que se  le  pueda  presentar  

Experimentadores

Practico

Directo

Eficaz

Realista

  • Aprenden  técnicas  para  realizar las cosas  más fáciles
  • Les gustan elaborar planes de  acción  inmediata
  • Les gustan toma atajos, son breves
  • Les gustan  ver  ejemplos que sirvan como  modelo  para  el  hacer su propios  ajustes
  • Les gustan  recibir indicaciones  prácticas  y técnicas
  •  Se  les  miden  a todos  los  retos
  • Son innovadores

RESUMEN  SOBRE  LA  RELACIÓN DEL APRENDIZAJE  AUTÓNOMO  Y LA  MOTIVACIÓN.

Después de  estudiar el material  de estudio  y ver  los videos  relacionados  con  el aprendizaje autónomo  y la  motivación, he  llegado  a  determinar que  la  motivación  cumple un  papel  muy  importante dentro  del  aprendizaje autónomo  puesto  que es  ella  la  que  le   permite  a  la  persona  tener   esa  confianza en  sí  mismo   para  implementar  nuevas técnicas  de aprendizaje que  permita  mediante lo autónomo  hacer que  se  nos facilite  la  forma  en  que captamos  el  conocimiento  y  este  a  su  vez  poder  desmostarlo  de  tal forma que  lo  veamos  fácil  en  todo su aspecto.  

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