Estrategia Organizacional
Enviado por thomasito25 • 10 de Abril de 2015 • 327 Palabras (2 Páginas) • 579 Visitas
1. Defina la Misión Organizacional. Proporcione un ejemplo con la empresa que viene trabajando desde emprendimiento
2. Defina visión organizacional. Proporcione un ejemplo con la misma empresa
3. ¿Qué papel desempeñan los lemas de las organizaciones?
4. Defina objetivos de la organización. Aplique el ejemplo con la misma empresa
5. ¿Qué diferencias existen entre objetivos de rutina, de innovación y de perfeccionamiento?
6. ¿Defina estrategia organizacional?
7. ¿Qué papel desempeñan la misión y la visión en la estrategia organizacional?
8. Explique cómo se formula la estrategia organizacional
9. ¿De qué modo se comporta la estrategia frente a las oportunidades y las amenazas externas y las fortalezas y las debilidades?
10. ¿Cuáles son los tres enfoques de la planificación estratégica? Explíquelos
11. Defina planificación estratégica de Recursos Humanos
12. Compare los tres perfiles estratégicos: conservador/defensivo, prospectivo/ofensivo y optimizante/analítico. Proporcione ejemplos
13. ¿Cuáles son las bases de la planificación estratégica de RH?
14. ¿Cuáles son las alternativas para la fusión de la planificación estratégica con la de RH?
15. Explique el modelo con base en la producción estimada de producto/servicio
16. Explique el modelo con base en segmentos de puestos
17. Explique el modelo de sustitución de puestos clave
1. Defina la Misión Organizacional. Proporcione un ejemplo con la empresa que viene trabajando desde emprendimiento
2. Defina visión organizacional. Proporcione un ejemplo con la misma empresa
3. ¿Qué papel desempeñan los lemas de las organizaciones?
4. Defina objetivos de la organización. Aplique el ejemplo con la misma empresa
5. ¿Qué diferencias existen entre objetivos de rutina, de innovación y de perfeccionamiento?
6. ¿Defina estrategia organizacional?
7. ¿Qué papel desempeñan la misión y la visión en la estrategia organizacional?
8. Explique cómo se formula la estrategia organizacional
9. ¿De qué modo se comporta la estrategia frente a las oportunidades y las amenazas externas y las fortalezas y las debilidades?
10. ¿Cuáles son los tres enfoques de la planificación estratégica? Explíquelos
11. Defina planificación estratégica de Recursos Humanos
12. Compare los tres perfiles estratégicos: conservador/defensivo, prospectivo/ofensivo y optimizante/analítico. Proporcione ejemplos
13. ¿Cuáles son las bases de la planificación estratégica de RH?
14. ¿Cuáles son las alternativas para la fusión de la planificación estratégica con la de RH?
15. Explique el modelo con base en la producción estimada de producto/servicio
16. Explique el modelo con base en segmentos de puestos
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