Estrés Laboral
Enviado por ganstyle700 • 2 de Diciembre de 2012 • Ensayos • 481 Palabras (2 Páginas) • 352 Visitas
Estrés Laboral
Causasde estrés laboral.
El estrés ha sido identificado como uno de los riesgos
emergentes más importantes en el panorama laboral
actual y como uno de los principales retos para la
seguridad y la salud a que se enfrentan las
organizaciones.
El estrés laboral ha sido definido como un conjunto
de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y
del comportamiento, ante situaciones nocivas del
contenido, organización o entorno de trabajo;
caracterizado por altos niveles de excitación y
angustia,con la sensación de no poder hacer frente a
la situación.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se
refiere al estrés laboral como una: "Enfermedad
peligrosa para las economías industrializadoras y en
vías de desarrollo; perjudicando a la producción, al
afectar la salud física y mental de los trabajadores".
Los costos humanos son s i g n i f i c a t ivos ;
aproximadamente mas del 15% de las enfermedades
cardiovasculares de los hombres y del 20% de las
mujeres se deben al estrés relacionado con el trabajo.
Otras enfermedades asociadas al estrés; son los
trastornos musculoesqueléticos, gastrointestinales y
problemas de salud mental.
Los costos económicos son importantes debido al
gran ausentismo que puede presentarse.
Desde esta perspectiva, los factores de estrés
presentes en situación de trabajo se pueden clasificar
en diversos grupos: estresores relativos a la
organización del trabajo, estresores del ambiente
físico, estresores de la tarea y estresores de tipo
personal e interpersonal.
Cuando la tarea se adecua a las expectativas y a la
capacidad del trabajador, contribuye al bienestar
psicológico y supone un elemento motivador
importante. Si por el contrario, existe un desacuerdo
entre las percepciones de las personas de las
demandas que recaen sobre ellas y de sus
habilidades para afrontarlas, se producirá el estrés
laboral.
Los principales estresores de la tarea son la
inadecuada carga mental de trabajo y la falta de
control sobre la tarea, ambiente laboral inadecuado,
sobrecarga de trabajo, alteración de ritmos
biológicos, responsabilidades y decisiones
relevantes, estimulación lenta y monótona,
condiciones laborales inadecuadas.
El exceso de trabajo o su dificultad producen estrés
ESTRÉS LABORAL cuando el trabajador percibe que no posee la
habilidad suficiente para realizar su tarea, pero esto
no quiere decir que las situaciones de subcarga no la
generen.
Existe una clara relación positiva entre el grado
...