Evolucion historica de la administracion de la produccion
Enviado por Lisbethackshaw • 13 de Marzo de 2016 • Síntesis • 1.550 Palabras (7 Páginas) • 357 Visitas
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 1]
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
EXTENSIÓNBOLÍVAR
EVOLUCIÓN HISTÓRICA
DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN
PROFESOR: ALUMNOS:
ING. DIMAS GUTIÉRREZ HACKSHAW S. LISBETH CI. 14.968.889
GONZALEZ AURA CI 21.261.047
NUÑEZ SANTA SENAIDA CI. 15.243.914
SECCIÓN C
Ciudad Bolívar, febrero del 2016
INDICE
Pag's
Introducción ....................................................................................................................................... | 3 |
Evolución histórica de la producción ................................................................................................ | 4 |
El sistema antiguo …………………………………………………………………………………. | 5 |
El sistema feudal …………………………………………………………………………………. | 5 |
El sistema europeo …………………………………………………………………………………. | 5 |
El sistema americano ………………………………………………………………………………. | 6 |
Técnicas administrativas …………………………………………………………………………... | 7 |
Conclusión ........................................................................................................................................ | 8 |
Bibliografía ........................................................................................................................................ | 9 |
INTRODUCCIÓN
Como iniciación de este estudio dedicado a la Administración de la Producción, le presentamos un resumen bastante breve del nacimiento, historia y evolución de este concepto, con el propósito de obtener un conocimiento consolidado en cuanto a los avance de los métodos y procedimientos que nos han llevado a perfeccionar en nuestros días los técnicas con los cuales planeamos, organizamos, y controlamos lo que producimos para la satisfacción de la sociedad.
EVOLUCION HISTÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÒN
La administración de Producción se dio con el control de calidad; a finales del siglo XIX y el inicio del XX antes de la segunda guerra mundial Frederick W Taylor y muchos otros fueron desarrollando técnicas y enfoques para la administración del trabajo con una mecanización limitada dependiendo de la capacidad del personal.
Ya para el siglo XX en países como Japón y Europa se insertan métodos americanos de control de calidad, las operaciones, los inventarios y los costos, sin embargo no fue suficiente y es donde se comprende la importancia de la utilidad, los ingresos y egresos de la producción, debiendo tener en cuenta que la utilidad, los ingresos y/o egresos de la producción, no solo depende de la reducción de costos a raíz del control de calidad ni tampoco de control de inventarios. Sino de que los ingresos dependen de las ventas a las cuales tiene que darse más énfasis desde la visión de operaciones.
Frederick Taylor afirmaba que " El objetivo de la administración es el de asegurar la máxima prosperidad para el patrón junto con la máxima prosperidad para el obrero, haciendo notar que la máxima prosperidad de ambos constituye el objetivo básico de la administración de cualquier empresa.
La administración de producción fue la denominación más comúnmente aceptada de los años treinta a los cincuenta, a medida que la obra de Frederick Taylor se difundió con mayor amplitud, y que otros estudiosos de la administración adoptaron el enfoque científico, se idearon técnicas que colocaban la eficiencia económica en la esencia misma de las organizaciones industriales.
Desde un punto de vista más resumido, históricamente han surgido cuatro tipos importantes de sistemas de producción:
- El antiguo
- El feudal
- El europeo
- El americano
Se cuentan con evidencias de los sistemas de producción antiguos desde 5000 a.C. cuando los sacerdotes sumerios comenzaron a registrar:
- Inventarios
- Préstamos, y
- Transacciones de impuestos
Alrededor de 4000 a. C. los egipcios utilizaron conceptos básicos de administración como la planeación, organización y el control, a juzgar por sus pirámides y estructuras similares.
EL SISTEMA ANTIGUO
Además se incluye la idea del salario mínimo y la de responsabilidad administrativa según lo establece el código Hamurabi (1800 a. C.) los hebreos usaban el principio de excepción y elegían el trabajador según la tarea y designaban personal de apoyo dentro del sistema.
Los chinos tenían un sistema completamente desarrollado, practicando la especialización del trabajo y la planeación, organizando y controlando la producción.
Más tarde los griegos adoptaron esta metodología y hacían que sus trabajadores usaran movimientos uniformes y trabajara al mismo ritmo.
EL SISTEMA FEUDAL
Durante la edad media el emperador, rey o reina tenia poder total sobre el país.
Otorgaban poder a los nobles sobre ciertas regiones a cambio de lealtad al reino. Los nobles a su vez delegaban tierras y autoridades a señores de menor alcurnia y así sucesivamente, hasta los hombres libre y siervos.
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