FORO 5 Y 6 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO)

FORO 5 Y 6

COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO)

El Comité Paritario de Salud Ocupacional es un organismo de coordinación entre el empleador y sus trabajadores, encargado de promover y vigilar las normas y programas de Salud Ocupacional dentro de la empresa.

Fue creado a través de la Resolución 2013 de 1986 la cual estableció que todas las empresas e instituciones, públicas o privadas que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. El cual es llamado (copaso)

LAS FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL:

Investigación: de incidentes, accidentes de trabajo enfermedad profesional e información estadística.

Actuar como veedores del cumplimiento de los programas de salud ocupacional de la empresa.

Proponer la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.

Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional.

Colaborar con el análisis de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales e indicar las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.

Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial, debe realizar la empresa, de acuerdo con las normas vigentes.

CARACTERISTICAS DE LOS COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

Tienen relaciones técnicas y administrativas claramente definidas con la gerencia, el Programa de Salud Ocupacional, el Sindicato, con otros Comités y Dependencias y especialmente con los trabajadores.

Actitud de cooperación, solidaridad y compromiso de servicio, ajeno a otros intereses personales o grupales.

Son voceros de las inquietudes de los trabajadores respecto a Salud Ocupacional, conocen a profundidad los problemas de la empresa y contribuyen a resolverlos.

Participar en el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional de la empresa y todas las etapas de su desarrollo.

Han recibido capacitación adecuada para su gestión y tienen plan de trabajo y lo ejecutan.

La importancia que tiene el comité paritario de salud ocupacional (COPASO) para las organizaciones, Es que este es un canal de comunicación entre empleadores y trabajadores que va en función de mejorar o mantener unas buenas condiciones de trabajo y salud en las áreas donde se realiza estas actividades; el papel que juega este organismo de participación, ejecución y apoyo dentro de una organización es fundamental ya que este es el encargado de dar cumplimiento al programa de salud ocupacional de la compañía, el (COPASO), en conjunto con el coordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de emergencia es el encargado de llevar a cabo todas las actividades programadas en fin del desarrollo de dicho programa.

El

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